Directeur adjoint du Nouveau Souffle (h/f)

La Direction de l’Éducation, service Périscolaire et Actions Éducatives, accueille près de 4500 enfants
sur les temps périscolaires et 1400 enfants dans ses centres de loisirs (CML).
La ville compte 7 CML maternels, 6 CML élémentaires et 4 CML primaires. Afin de soutenir l’organisation
et la coordination des équipes d’animations sur les grandes structures d’accueil de la ville, nous
recherchons un directeur adjoint à la structure d’accompagnement à la scolarité et de loisirs du Nouveau
Souffle.
Description de la mission
Nous recherchons un directeur adjoint de Centre Municipal de Loisirs et accompagnement à la scolarité,
avec le goût du travail en équipe, capable de garantir le respect du projet éducatif porté par la Ville et
l’épanouissement des enfants accueillis.
Le Nouveau Souffle est une structure mixte d’accompagnement à la scolarité et de loisirs, pour les
enfants scolarisés en élémentaire et collège du quartier Guillebaud, Lavoisier, Champagne, les Rabats.
Le directeur adjoint de CML assiste le directeur dans la gestion globale du centre de loisirs pour enfants
et adolescents. Ses responsabilités peuvent inclure l'organisation des activités, le soutien au personnel,
la gestion des inscriptions et des plannings, la résolution des problèmes quotidiens, ainsi que la
communication avec les parents et les partenaires. IL joue un rôle pivot dans l’accompagnement de
terrain, en proximité avec les équipes. En l'absence du directeur, le directeur adjoint peut être amené à
assumer ses responsabilités.

Être le relais et prendre en charge les fonctions du directeur en cas d'absence.
• Assurer la formation et l'accompagnement des équipes en partageant ses connaissances et en
montrant l'exemple à travers des expériences de terrain.
• Assurer une formation des nouveaux encadrants et stagiaires par un accompagnement terrain
par l’exemple.
• Contribuer à l’élaboration et à l’animation du projet pédagogique de la structure, en cohérence
avec le projet éducatif de la ville.
• Assister le directeur dans l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles
• Participer avec le directeur au bon fonctionnement de la structure de loisirs : accueil, matériel,
respect de la règlementation en vigueur, respect des règles d'hygiènes et de sécurité…
• Participer avec le directeur à assurer la relation avec les familles et développer des partenariats
internes (autres CML, périscolaire, personnel des écoles) et externes (autres directions de la
Ville, Education nationale, associations…)
• Participer avec le directeur à l’élaboration et au suivi d’un programme d’activités internes et
externes à la structure, en adéquation avec le projet pédagogique et adapté aux besoins de
l’enfant
• Suivre les enfants en situation de handicap et à besoins particuliers
Vos horaires de travail :
• En période scolaire :
o Accompagnement à la scolarité : 16h hebdomadaires (3h en présence enfant de 16h00
à 19h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis + 4h de préparation réparties dans la
semaine)
o Le mercredi : de 09h à 19h
o Un temps administratif : 04h00 par semaine
o Réunion d’équipe préparation du mercredi : 1h30 par semaine
• Pour l’accueil des vacances scolaires : de 09h à 19h
o Préparation des vacances : 5h par semaine travaillée