Sous l’autorité du directeur d’accueil de loisirs et du directeur du pôle enfance, le directeur adjoint sera amené(e) à :

Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif :
- Connaitre le milieu dans lequel il évolue
- Définir un projet personnel, sa conception de l’animation et ses choix éducatifs
- Déterminer les points négociables et non négociables relatifs au bon fonctionnement de sa structure

Participation à la conception et à l’animation du projet pédagogique de la structure :
- Participer à la construction, sous l’autorité du service enfance/jeunesse/éducation et du directeur du site, en lien avec l’élu et avec le projet éducatif, du projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes enfants, d’enfants et de jeunes
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animation et ajuster les propositions d’animation
- Participer à la programmation annuelle en coordination avec l’équipe
- Préparer les activités des mercredi ou période de petites vacances
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe en cas d’absence du directeur
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d’enfants
- Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
- Encadrer un groupe d'enfants ou d'adolescents lors de séjours avec hébergement ou encadrer des stages

Animer l’équipe de personnel :
- Avoir en charge la coordination et l'animation de l'ensemble du personnel d’animation de la structure en cas d’absence du directeur de la structure
- Avoir un rôle de formation des animateurs, de suivi et de validation des stagiaires

Assurer la gestion de l’accueil :
- Assurer la gestion quotidienne de la structure : gestion administrative (états de présences, planning du personnel…), matérielle et sanitaire en soutien ou en cas d’absence du directeur
- Gérer les mails et les appels
- Validation des inscriptions sur le portail famille
- Mettre à jour les EDP quotidiennement et sur la semaine, prise en compte des modifications par les familles
- Mettre à jour les EDP en fin de mois pour la facturation
- Assurer la commande des repas
- Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables

Participer au développement des partenariats et de la communication :
- Mettre en valeur les projets et activités du centre
- Associer les parents à la vie du centre
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Entretenir une relation stable et une communication efficace avec l’organisateur, les familles, les institutions…
- Concevoir des supports d'information et de communication avec le directeur

Qualifications requises :
- Accessible avec un diplôme de niveau BPJEPS avec UC direction ou équivalence. Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - DEJEPS, ...
- Le Brevet d'Aptitude à la Fonction de Directeur BAFD est requis pour les fonctions d'encadrement d'accueils collectifs de mineurs (ACM).

Savoir-être :
- Apte au travail d’équipe
- Ayant un devoir de service public
- Respect du secret professionnel
- Courtois et avenant
- Autonome
- Bon communicant
- Disponible

Non renseignées