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Directeur adjoint numérique (H/F)

Chartres, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 1 semaine

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste
Vous avez une solide expérience du management numérique et vous souhaitez participer à la transformation digitale d’une collectivité qui place l’innovation au cœur de ses projets ? Le Département d’Eure-et-Loir recherche son futur Directeur adjoint numérique pour accompagner la Direction du Numérique dans ses enjeux stratégiques, opérationnels, budgétaires et managériaux.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Sous l’autorité du/de la futur(e) directeur(rice) du numérique, vous participez au pilotage de la Direction du Numérique et assurez sa suppléance en cas d’absence. Vous êtes un véritable appui pour la direction, aussi bien dans la mise en œuvre de la stratégie numérique que dans le pilotage quotidien des équipes et des projets.

Sur le volet stratégique, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie départementale et conduisez, par délégation, des projets stratégiques ou transversaux. Vous participez à la programmation budgétaire pluriannuelle et assurez une veille sur les évolutions externes susceptibles d’impacter la collectivité et ses usages numériques.

Votre rôle comporte également une forte dimension opérationnelle. Vous apportez votre expertise technique et managériale, pilotez des projets en priorisant les actions et en organisant leur réalisation par étapes. Vous développez des outils d’aide au management, formalisez les procédures de gestion et recherchez les possibilités de mutualisation des ressources et de développement de la polyvalence.

Vous contribuez au développement des partenariats et de la transversalité avec les autres directions et services. Vous participez à l’établissement du rapport d’activité de la Direction du Numérique et pouvez représenter la collectivité auprès de ses interlocuteurs.

Vous intervenez également sur les dimensions juridiques et financières de la direction. Vous participez à l’élaboration du budget, validez les besoins en matière de logistique, de patrimoine, d’équipements et de services et analysez les tableaux de bord afin d’éclairer le pilotage et la performance.

Vous contribuez à la mise en œuvre du plan de management de la qualité de service, au contrôle du niveau de service et au suivi du catalogue de services. Vous participez également à l’élaboration des cahiers des charges et des documents techniques nécessaires aux marchés publics et à la définition des offres.

Vous prenez par ailleurs la responsabilité du Service Ingénierie des Projets (SIP). À ce titre, vous managez une dizaine de chefs de projets métier, accompagnez leur activité et veillez au développement de leurs compétences. Vous assurez les relations avec les sociétés prestataires et garantissez le lien avec les autres services informatiques pour l’installation et l’évolution des solutions.

Vous veillez enfin au respect des règles de normalisation des développements, afin de garantir la cohérence, la qualité et la pérennité des solutions mises en œuvre. Votre capacité à arbitrer, coordonner et fédérer sera particulièrement importante pour faire avancer les projets dans un environnement où les enjeux techniques et métiers sont étroitement liés.

Profil recherché
Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un Bac +5, idéalement dans les domaines des systèmes d’information, du management, de l’organisation, des processus ou de la gestion de projets. Une formation ou certification liée au référentiel ITIL constitue également un atout.

Vous disposez d’une expérience confirmée en direction ou management d’équipes numériques et maîtrisez les enjeux liés au pilotage de projets et de services informatiques. Vous savez conduire une analyse stratégique et prospective, évaluer des projets et politiques publiques et transformer des informations complexes en éléments utiles à la décision.

Vous êtes à l’aise avec le pilotage transversal. Vous savez coordonner des acteurs aux profils différents, animer des réunions, accompagner le développement des compétences et contribuer à la gestion budgétaire et à l’analyse de la performance.

Votre posture managériale repose sur le leadership, la diplomatie et la capacité à fédérer. Vous savez faire face aux imprévus, gérer les situations d’urgence et aborder les difficultés de manière constructive. Vous encouragez les initiatives, l’innovation et l’esprit d’équipe tout en maintenant un cadre clair.

Enfin, vous êtes à l’aise dans la représentation institutionnelle et savez assurer une suppléance hiérarchique lorsque la situation le nécessite. Votre capacité à travailler en transversalité sera essentielle pour réussir dans ce poste à forte responsabilité.

Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



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Cette offre de Directeur adjoint numérique (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Regards croisés
Chantal Marchand-Directrice Générale des Services
Christophe le Dorven-Président de Département
Site internet