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DIRECTEUR ALSH (H/F)

6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise (95))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse

Publié il y a 1 jour

Description du poste
Rattachée à la Direction générale Parcours de l'Enfant, la Direction de l'Enfance et des Écoles recherche un Directeur ALSH.
Votre mission
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
* Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
* Élaborer et animer le projet éducatif et pédagogique des accueils périscolaires
* Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
* Élaborer le budget en lien avec la direction de l'enfance et des écoles
* Encadrer les équipes pédagogiques (directeurs adjoints, animateurs, ATSEM)
* Être garant de l'application des orientations municipales et du projet éducatif de territoire

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public
* Rythme de travail et pics d'activité liés au présentiel enfants
* Réunions en soirée (conseil d'école...)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

* Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d'adhérer au contrat groupe), CNAS, participation aux frais de transports
Profil recherché
* BPJEPS LTP ou BPJEPS avec complément direction ou Animateur territorial
* Animateur(Catégorie B) ou Adjoint d'animation (Catégorie C)
* Connaissances : Environnement territorial / Démarches éco-responsables et développement durable / Réglementation des ALSH et ses évolutions
* Maîtrise des techniques d'animation, de la démarche de projet / Création d'outils d'évaluation
* Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
* Connaissances budgétaires, Sens de l'organisation et rigueur
* Techniques de conduite de réunion, de négociation et de médiation
* Accompagnement du personnel et formation / Démarche d'approfondissement des connaissances
* Capacité d'écoute et d'autorité / Mise en œuvre de la continuité du service public
* Animation, construction et maintien de la dynamique du groupe / Sens de l'initiative et autonomie
* Application des gestes de 1ère urgence
* Travail en transversalité / Assiduité et ponctualité / Qualités relationnelles
* Discrétion / Devoir de réserve
Autres informations
Non renseignées
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