Directeur aménagement et renouvellement urbain
Emploi COMMUNE DE KOUNGOU
Koungou (Mayotte)
Non renseigné
Urbanisme
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous la responsabilité du DGA DU, le/la directeur/directrice aménagement et renouvellement urbain définit et met en œuvre les orientations stratégiques en matière des projets d’aménagement et de renouvellement urbain.
Pilotage de l’équipe du pôle aménagement et renouvellement urbain. Une approche transversale et alerte des échéances propres aux opérations (ANRU, concessions d’aménagement, etc) est essentielle au bon déploiement des projets. Le responsable devra mener un travail régulier de coordination avec les autres services impliquées dans les projets et remonter les sujets prioritaires au DGA DU.
Planifier et coordonner la mise en œuvre opérationnelle des projets urbains au niveau stratégique, opérationnel et financier ;
Animation de la gouvernance et conduite de la réalisation du projet de renouvellement urbain avec la mobilisation des partenaires et dispositifs financiers/opérationnels propres à l’ANRU ;
Mesurer l’impact du projet et développer des outils de capitalisation ;
Faciliter et animer la mise en relation des partenaires stratégiques publics et privés impliqués dans la mise en œuvre du projet.
Appuyer et renforcer les équipes du projet dans la planification/réalisation de leurs tâches.
Assurer le pilotage financier du projet.
Participer aux réunions de coordination en interne et avec les partenaires.
Travailler en étroite collaboration avec les autres services de la DGA développement urbain.
Assurer l’encadrement et l’appui de son équipe.
Planifier et coordonner la mise en œuvre opérationnelle des projets urbains au niveau stratégique, opérationnel et financier ;
Animation de la gouvernance et conduite de la réalisation du projet de renouvellement urbain avec la mobilisation des partenaires et dispositifs financiers/opérationnels propres à l’ANRU ;
Mesurer l’impact du projet et développer des outils de capitalisation ;
Faciliter et animer la mise en relation des partenaires stratégiques publics et privés impliqués dans la mise en œuvre du projet.
Appuyer et renforcer les équipes du projet dans la planification/réalisation de leurs tâches.
Assurer le pilotage financier du projet.
Participer aux réunions de coordination en interne et avec les partenaires.
Travailler en étroite collaboration avec les autres services de la DGA développement urbain.
Assurer l’encadrement et l’appui de son équipe.
Profil recherché
Compétences métier
• Une approche innovante essentielle pour répondre aux multiples complexités du territoire
• Une dynamique de projet et de mise en lien permanente des agents et partenaires
• Une approche aide au développement pour trouver les bons outils à partir des spécificités du territoire et accompagner les équipes dans leur montée en compétence.
• Connaissances des outils et réglementations de l’aménagement et du renouvellement urbain
• Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
• Connaissance des méthodes de communication, de management
Compétences transversales
• Grandes qualités rédactionnelles et relationnelles, maîtrise de la méthodologie de projet, travail en partenariat et en transversalité, bon sens du management et de l'encadrement d'équipe
• Discrétion professionnelle suivant la sensibilité des sujets et les interlocuteurs impliqués
• Sens de l'organisation et de l'anticipation, rigueur et réactivité, être force de propositions et faire preuve d'esprit d'initiative et d'analyse des situations et des enjeux stratégiques.
• Une approche innovante essentielle pour répondre aux multiples complexités du territoire
• Une dynamique de projet et de mise en lien permanente des agents et partenaires
• Une approche aide au développement pour trouver les bons outils à partir des spécificités du territoire et accompagner les équipes dans leur montée en compétence.
• Connaissances des outils et réglementations de l’aménagement et du renouvellement urbain
• Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
• Connaissance des méthodes de communication, de management
Compétences transversales
• Grandes qualités rédactionnelles et relationnelles, maîtrise de la méthodologie de projet, travail en partenariat et en transversalité, bon sens du management et de l'encadrement d'équipe
• Discrétion professionnelle suivant la sensibilité des sujets et les interlocuteurs impliqués
• Sens de l'organisation et de l'anticipation, rigueur et réactivité, être force de propositions et faire preuve d'esprit d'initiative et d'analyse des situations et des enjeux stratégiques.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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