directeur associé développement de la montagne
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Non renseigné
Urbanisme
Emploi permanent
Plein temps
Description
* Assurer le suivi du grand projet de la mandature Espace Lumière,
* assurer des fonctions de pilotage, de coordination des actions conduites par les syndicats de montagne SMEL et SMSA, en lien direct hiérarchique avec le service Espace Lumière et auprès de l’ensemble des partenaires actuels et futurs :
-le Département et la direction de rattachement (Direction de l’aménagement des territoires et de la montagne) et son service de l’aménagement touristique et durable
- les EPCI CCAPV et CCVUSP,
- la commune d’ALLOS,
- la Banque des Territoires,
- les services de la Préfecture
- la Région
- le futur potentiel délégataire pour l’exploitation de l’Espace Lumière,
* animer et coordonner la démarche projet spécifique de l’Espace Lumière en concertation avec les partenaires en assurant :
- le développement des activités hivernales conformes au projet
- le développement du projet estival,
en accompagnant :
- le développement de l’offre parallèle d’immobiliers de loisirs sur Pra Loup et La Foux, en lien avec les communes, les services d’urbanisme, la préfecture,
- le développement des actions de promotion et de commercialisation, en concertation avec les OT et les prestataires,
- pilotage de la politique liée à la montagne et des contrats afférents en lien avec les partenaires.
* assurer des fonctions de pilotage, de coordination des actions conduites par les syndicats de montagne SMEL et SMSA, en lien direct hiérarchique avec le service Espace Lumière et auprès de l’ensemble des partenaires actuels et futurs :
-le Département et la direction de rattachement (Direction de l’aménagement des territoires et de la montagne) et son service de l’aménagement touristique et durable
- les EPCI CCAPV et CCVUSP,
- la commune d’ALLOS,
- la Banque des Territoires,
- les services de la Préfecture
- la Région
- le futur potentiel délégataire pour l’exploitation de l’Espace Lumière,
* animer et coordonner la démarche projet spécifique de l’Espace Lumière en concertation avec les partenaires en assurant :
- le développement des activités hivernales conformes au projet
- le développement du projet estival,
en accompagnant :
- le développement de l’offre parallèle d’immobiliers de loisirs sur Pra Loup et La Foux, en lien avec les communes, les services d’urbanisme, la préfecture,
- le développement des actions de promotion et de commercialisation, en concertation avec les OT et les prestataires,
- pilotage de la politique liée à la montagne et des contrats afférents en lien avec les partenaires.
- Pilotage de l’activité des syndicats de montagne et reportings réguliers auprès de la direction et du DGA
- prospective et construction budgétaire pour le Département vis-à-vis de ses engagements financiers dans les syndicats de montagne,
- préparation des comités syndicaux en lien direct avec le service Espace Lumière et les partenaires,
- gestion des dossiers juridiques stratégiques des syndicats de montagne,
- management du chef de service Espace lumière,
- suivi de compétences des collaborateurs,
- participation aux réunions de direction (membre du comité de direction),
- suivi des dossiers stratégiques pour les syndicats (Etudes de faisabilité et prospectives, impacts budgétaires, questions foncières et urbanistiques…) en lien avec les partenaires sur les projets hivernaux, estivaux et le développement des offres immobilières et de loisirs,
- pilotage, suivi et pise en œuvre des dispositifs de montagne en mode projet et en lien avec la cheffe de service Aménagement touristique et durable.
Environnement du poste
Travail en lien étroit avec :
- le directeur général adjoint du Pôle Mobilités et Aménagement Durable,
- le cabinet et la direction générale des services sur demande,
- la direction de rattachement,
- Les EPCI et communes partenaires
- La Région,
- les directions ressources du Département
- prospective et construction budgétaire pour le Département vis-à-vis de ses engagements financiers dans les syndicats de montagne,
- préparation des comités syndicaux en lien direct avec le service Espace Lumière et les partenaires,
- gestion des dossiers juridiques stratégiques des syndicats de montagne,
- management du chef de service Espace lumière,
- suivi de compétences des collaborateurs,
- participation aux réunions de direction (membre du comité de direction),
- suivi des dossiers stratégiques pour les syndicats (Etudes de faisabilité et prospectives, impacts budgétaires, questions foncières et urbanistiques…) en lien avec les partenaires sur les projets hivernaux, estivaux et le développement des offres immobilières et de loisirs,
- pilotage, suivi et pise en œuvre des dispositifs de montagne en mode projet et en lien avec la cheffe de service Aménagement touristique et durable.
Environnement du poste
Travail en lien étroit avec :
- le directeur général adjoint du Pôle Mobilités et Aménagement Durable,
- le cabinet et la direction générale des services sur demande,
- la direction de rattachement,
- Les EPCI et communes partenaires
- La Région,
- les directions ressources du Département
Profil recherché
- Compétences juridiques en droit public (niveau expert), maitrise des marchés publics et des questions liées aux délégations de service public,
- aptitudes à la gestion de grand projet,
- aptitudes relationnelles en équipe et en travail transversal,
- capacités de savoir être et de management,
- capacité à la prise de recul,
- capacité de travail, de rigueur, de maitrise des délais,
- connaissance des missions de la collectivité et son organisation,
- appétence aux activités de pilotage, aisance avec les outils dédiés,
- maîtrise des outils : Word, Excel, intranet, internet,
- maîtriser de l’expression écrite
- sens du compte rendu
- aptitudes à la gestion de grand projet,
- aptitudes relationnelles en équipe et en travail transversal,
- capacités de savoir être et de management,
- capacité à la prise de recul,
- capacité de travail, de rigueur, de maitrise des délais,
- connaissance des missions de la collectivité et son organisation,
- appétence aux activités de pilotage, aisance avec les outils dédiés,
- maîtrise des outils : Word, Excel, intranet, internet,
- maîtriser de l’expression écrite
- sens du compte rendu
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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