Directeur Autonomie et Solidarités (H/F)

Appel à candidatures
Poste de Directeur Autonomie et Solidarités (H/F)
Poste de catégorie A
Grades : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif,
Conseiller socio-éducatif supérieur, Assistant socio-éducatif

Poste permanent à pourvoir dès que possible
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle « Une ville pour tous »

4ème ville du Morbihan par sa population, Ploemeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Ploemeur.
Le projet communal repose sur 3 axes forts :
Ploemeur, une ville en transition
Ploemeur, une ville qui se redessine
Ploemeur, une ville pour tous.
L’axe « une ville pour tous » développe les perspectives concernant le bien vivre ensemble et les dynamiques liées à la citoyenneté et au lien social, aux politiques en faveur des familles, de la solidarité et de l’accès de chacun au sport et à la culture qui sont désormais rassemblées au sein d’une même direction générale adjointe.
Afin d’assurer un accompagnement global des politiques publiques en direction des publics fragilisés, la ville de Ploemeur recherche aujourd’hui un directeur ou une directrice Autonomie et Solidarités.
Ce recrutement intervient dans un contexte où se combinent de fortes mutations et enjeux (vieillissement de la population, maintien à domicile, perte d’autonomie, lutte contre l’isolement, habitat inclusif, attractivité des métiers du service à la personne, …) sur un territoire où 15% de la population a plus de 75 ans.

Description
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe « une ville pour tous » et en lien étroit avec les élus, vous assurez la mise en oeuvre des politiques sociales en faveur des publics fragilisés : personnes âgées, en situation de handicap notamment.
Vous assurez l’encadrement des services et activités de la direction, maintien et aide à domicile, portage des repas, résidence autonomie, action sociale et logement, animation et prévention seniors et proposez les évolutions organisationnelles nécessaires à la structuration de cette nouvelle direction.
Vous structurez la réflexion sur la dépendance, le vieillissement, l’accompagnement des aidants selon les besoins repérés ou futurs des usagers et organisez l’adaptation des services et des prestations en fonction.
Vous impulsez une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et de solidarité en lien avec les acteurs locaux.
Vous participez et déclinez au niveau local les dispositifs existants (Schéma Départemental de l’autonomie, Contrat Local de Santé, …) et vous appuyez sur le réseau d’acteurs locaux.
Vous êtes le garant de la gestion administrative (délibérations, commande publique, conventions…) et financière (préparation budgétaire, réunions d’arbitrage, validation des dépenses…) du CCAS en cherchant l’optimisation des ressources et l’obtention de financements.
Vous participez aux projets transversaux de la Direction Générale Adjointe « Une ville pour tous » concernant l’inclusion et le handicap, l’intergénérationnel, la solidarité et le lien social.

Management et accompagnement : Assurer le management des équipes, développer les transversalités et la culture commune, établir un projet de direction à décliner ensuite au sein de la direction, planifier les projets, décliner au sein de la direction la culture managériale voulue par la collectivité.

Sécurisation et supervision : Veiller à l’application du cadre réglementaire dans les services, maîtriser et mettre en oeuvre les réglementations propres au secteur d’activité, assurer le reporting des activités et veiller au respect des délais, apporter une expertise technique.

Collaboration et Partenariats : Participer au comité de direction de la collectivité, suivre et développer les partenariats interprofessionnels et institutionnels, assurer une veille sectorielle et déployer les stratégies partenariales.

Innovation et Modernisation : Piloter le changement, mobiliser les acteurs internes, imaginer les services publics de demain, faciliter les parcours citoyens, déployer des outils d’évaluation des actions.