Directeur centre de loisirs (h/f)
Emploi BAGNOLS EN FORET
10 Route De Fréjus, 83600 Bagnols-en-Forêt, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Rédiger et mettre en œuvre les projets pédagogiques de l’accueil de loisirs sans hébergements des enfants
• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs et d’activités sportives
• Développer des partenariats
• Faire le lien avec les familles
• Encadrer une équipe
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer l’organisation administrative et matérielle du service
• Développer l’offre sportive communale à destination des mineurs en lien avec le Responsable du secteur sportif
• Prise en compte des besoins de la population
• Gérer la partie administrative et financière du centre
• Gérer l'équipement et les ressources humaines en collaboration avec les services compétents
• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs et d’activités sportives
• Développer des partenariats
• Faire le lien avec les familles
• Encadrer une équipe
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer l’organisation administrative et matérielle du service
• Développer l’offre sportive communale à destination des mineurs en lien avec le Responsable du secteur sportif
• Prise en compte des besoins de la population
• Gérer la partie administrative et financière du centre
• Gérer l'équipement et les ressources humaines en collaboration avec les services compétents
• Gestion et encadrement du clubs ados et des chantiers jeunes
• Développement de l’offre sportive communale à destination des adolescents et/ ou enfants en collaboration avec la Responsable du secteur sportif
• Direction de l’ACM pendant les vacances scolaires
• Développement de l’offre sportive communale à destination des adolescents et/ ou enfants en collaboration avec la Responsable du secteur sportif
• Direction de l’ACM pendant les vacances scolaires
Profil recherché
• Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre
• Obligation de discrétion professionnelle
• Capacité relationnelle et de communication
• Être réactif et disponible
• Être sérieux, rigoureux et efficace
• Avoir le sens du service public
• Savoir encadrer une équipe
• Être dynamique et disponible
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Obligation de discrétion professionnelle
• Capacité relationnelle et de communication
• Être réactif et disponible
• Être sérieux, rigoureux et efficace
• Avoir le sens du service public
• Savoir encadrer une équipe
• Être dynamique et disponible
• Sens de l’écoute et de l’observation
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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