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LA ROCHE-SUR-YON
DIRECTEUR CITOYENNETÉ ET JEUNESSE (F/H) - 100%
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Le Directeur Citoyenneté et Jeunesse conçoit, pilote et met en œuvre la politique municipale en faveur de la jeunesse, de la citoyenneté, et de la participation des habitants.
• Management des services de la Direction : Service Vie des quartiers et démocratie participative et le service Jeunesse
• L’assistance et le conseil auprès des élus et de la Direction Générale
• La gestion du budget, des marchés
• La coordination et l’animation des instances de pilotage
• Management des services de la Direction : Service Vie des quartiers et démocratie participative et le service Jeunesse
• L’assistance et le conseil auprès des élus et de la Direction Générale
• La gestion du budget, des marchés
• La coordination et l’animation des instances de pilotage
Votre mission
1. Développement de la Citoyenneté :
• Pilote et met en œuvre des projets, en concertation avec la population, relations avec les différents interlocuteurs externes et internes, représentation de la collectivité auprès des différents interlocuteurs...
• Pilote les Comités Consultatifs (Conseil citoyens, Conseil des Sages, Conseil municipal des Jeunes)
• Pilote l’Observatoire Citoyens : Création, mise en œuvre et suivi
• Pilote, organise, suit et met en œuvre les projets du budget participatif ; Initie des plans d'actions innovants à mettre en œuvre pour améliorer la vie des habitants dans leur quartier ; Organise et met en œuvre des projets favorisant l'amélioration du cadre de vie ;
• Pilote la conception et la réalisation du plan de communication global de la Vie des Quartiers ;
• Pilote et organise les concertations des différents projets de la collectivité en lien avec les Directions concernées ;
• Pilote la gestion administrative, budgétaire des activités de la direction.
2. Pilotage de la politique jeunesse :
• Pilote, élabore et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de jeunesse.
• Développe des actions favorisant l’autonomie, l’insertion et l’engagement des jeunes.
• Coordonne les dispositifs municipaux destinés aux jeunes.
• Pilote et met en œuvre des projets, en concertation avec la population, relations avec les différents interlocuteurs externes et internes, représentation de la collectivité auprès des différents interlocuteurs...
• Pilote les Comités Consultatifs (Conseil citoyens, Conseil des Sages, Conseil municipal des Jeunes)
• Pilote l’Observatoire Citoyens : Création, mise en œuvre et suivi
• Pilote, organise, suit et met en œuvre les projets du budget participatif ; Initie des plans d'actions innovants à mettre en œuvre pour améliorer la vie des habitants dans leur quartier ; Organise et met en œuvre des projets favorisant l'amélioration du cadre de vie ;
• Pilote la conception et la réalisation du plan de communication global de la Vie des Quartiers ;
• Pilote et organise les concertations des différents projets de la collectivité en lien avec les Directions concernées ;
• Pilote la gestion administrative, budgétaire des activités de la direction.
2. Pilotage de la politique jeunesse :
• Pilote, élabore et met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de jeunesse.
• Développe des actions favorisant l’autonomie, l’insertion et l’engagement des jeunes.
• Coordonne les dispositifs municipaux destinés aux jeunes.
Profil recherché
Professionnelles
• Rigoureux, organisé et vigilant sur les délais ;
• Sens du service public ;
• Qualité rédactionnelle avérée et capacité de synthèse ;
• Savoir conseiller et accompagner les élus dans leur champ de compétence ;
• Encadrement et mangement du personnel ;
• Gestion budgétaire ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Capacité avérée à la conduite de projets ;
• Savoir argumenter, négocier, gérer les conflits ;
• Maîtriser l’outil informatique, les logiciels métiers, les NTIC ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Aptitude à l’animation ;
• Capacité de synthèse.
Personnelles
• Aptitude à l’encadrement, à la prise de décisions, au management participatif et collaboratif ;
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités ;
• Adaptabilité et rapidité dans l’exécution ;
• Sens des relations humaines ;
• Sens du travail en transversalité ;
• Dynamisme ;
• Souci constant de la discrétion et de la confidentialité ;
• Autonomie, rigueur et disponibilité ;
• Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation.
• Rigoureux, organisé et vigilant sur les délais ;
• Sens du service public ;
• Qualité rédactionnelle avérée et capacité de synthèse ;
• Savoir conseiller et accompagner les élus dans leur champ de compétence ;
• Encadrement et mangement du personnel ;
• Gestion budgétaire ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Capacité avérée à la conduite de projets ;
• Savoir argumenter, négocier, gérer les conflits ;
• Maîtriser l’outil informatique, les logiciels métiers, les NTIC ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Aptitude à l’animation ;
• Capacité de synthèse.
Personnelles
• Aptitude à l’encadrement, à la prise de décisions, au management participatif et collaboratif ;
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités ;
• Adaptabilité et rapidité dans l’exécution ;
• Sens des relations humaines ;
• Sens du travail en transversalité ;
• Dynamisme ;
• Souci constant de la discrétion et de la confidentialité ;
• Autonomie, rigueur et disponibilité ;
• Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation.
Autres informations
Non renseignées