* Assurer la direction de la structure dans le cadre réglementaire :
• Assurer la gestion et la direction administrative, pédagogique et managériale de la structure dans le cadre réglementaire ;
• Définir et assurer les besoins de l’accueil (locaux, équipement, matériel, encadrement) ;
• Elaborer les outils nécessaires au fonctionnement et les adapter aux évolutions potentielles du service.

* Gestion équipe :
• Participer à la définition des besoins d’encadrement et de recrutement ;
• Être garant de la bonne dynamique de l’équipe d’animation placée sous sa responsabilité ;
• Préparer, planifier et animer les réunions d’équipe ;
• Repérer et réguler les éventuels conflits ;
• Faciliter et informer les agents en ce qui concerne leur intégration, leur formation et leur professionnalisation ;
• Encadrer, accompagner et former l’équipe d’animation (recrutement, répartition des tâches, etc.) ;
• Evaluer les besoins et proposer des projets d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil en cohérence avec le projet éducatif de la ville ;
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité conformément à la réglementation en vigueur.

* Gestion pédagogique :
• Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la structure ;
• Concevoir, planifier et animer des activités variées, éducatives, culturelles, sportives et ludiques, adaptées à l’âge des enfants ;
• Assurer une attention constante au bien-être et au respect des besoins des enfants ;
• Guider et accompagner les animateurs dans le choix de leurs projets d’activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure.

* Gestion structure :
• Organiser les locaux en termes d’aménagement des espaces, de mobilier adéquat, de dispositif de sécurité, d’équipement sanitaire, d’entretien et d’hygiène ;
• Mène et rédige des bilans qualitatif et quantitatif réguliers et des évaluations du projet pédagogique ;
• Tient à jour le cahier de présence des usagers ainsi que les pièces administratives telles que : autorisations parentales, les certificats médicaux et vaccination ;
• Assure la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques) ;
• Accueillir les familles (parents et enfants) ;
• Être le relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animateurs et la hiérarchie et s’’assurer de la diffusion des directives auprès des équipes ;
• Rendre compte de ses actions à la hiérarchie et aux Élus et alerter en cas de difficultés (enfants, adultes).

MISSIONS PARTICULIERES
● Peut être appelé pour assurer l’accueil périscolaire services en manque de personnel dans toutes les structures scolaires et de loisirs de la commune (midi ou soir).

* Encadrement d'équipe :
- Au regard de la SDJES responsable de la structure d’accueil s’il y a problème qui survient .
- Doit rendre des comptes à la SDJES en appliquant la réglementation en vigueur.

BPJEPS LTP ou équivalent , BAFD , ou diplôme équivalent et expérience confirmée de direction de centre de loisirs de taille similaire (entre 50 et 100 enfants).

• Connaissance des rythmes de l’enfant ;
• Connaissance de la réglementation des centres de loisirs et SDJES ;
• Connaissance pédagogique du public enfants 3/17 ans ;
• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation ;
• Aptitude à l’encadrement ;
• Autonomie ;
• Capacités relationnelles ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude rédactionnelle ;
• Être force de proposition ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir gérer les conflits ;
• Disposer de capacité à rendre compte ;
• Diplomatie, rigueur, dynamisme.

Horaires Variables - permis nécessaire.
Conducteur mini bus des centres de loisirs véhicule de 9 places.
- déplacements ;
- disponibilité ;
- polyvalence ;
- port de charges ;
- exposition au bruit, aux températures extrêmes ;
- risques routiers.

Non renseignées