Directeur de centre social
Emploi MAIRIE DE VILLENEUVE TOLOSANE
Villeneuve-Tolosane (Haute-Garonne)
Non renseigné
Autonomie
Emploi permanent
Plein temps
Description
LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE (10 499 habitants)
Intercommunalité de TOULOUSE MÉTROPOLE (806 503 hab.),
Située au sud-ouest de Toulouse, en première couronne, entre mer et montagne
Ville résidentielle dynamique (croissance démographique, projets de développement et de renouvellement urbains, création d’un nouveau quartier)
La municipalité, animée par la volonté de construire les meilleures conditions de vie pour ses habitants, soucieuse du lien social et développant la participation citoyenne, a décidé de solliciter l’agrément centre social pour sa Maison pour tous.
Lieu communal de cohésion sociale, d’initiatives et d’émancipation, ouvert à l’ensemble de la population et offrant accueil, animations, activités et services favorisant le lien social et les solidarités entre les habitants, la Maison pour tous est gérée par une équipe d’agents, et s’associe pour son fonctionnement, le concours d’intervenants vacataires, de bénévoles et de partenaires associatifs.
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle solidarités, le directeur du centre social est le garant de la mise en œuvre du projet social agréé par la CAF. À ce titre, il pilote l’ensemble des domaines d’activités du centre et manage une équipe de 3 agents.
Intercommunalité de TOULOUSE MÉTROPOLE (806 503 hab.),
Située au sud-ouest de Toulouse, en première couronne, entre mer et montagne
Ville résidentielle dynamique (croissance démographique, projets de développement et de renouvellement urbains, création d’un nouveau quartier)
La municipalité, animée par la volonté de construire les meilleures conditions de vie pour ses habitants, soucieuse du lien social et développant la participation citoyenne, a décidé de solliciter l’agrément centre social pour sa Maison pour tous.
Lieu communal de cohésion sociale, d’initiatives et d’émancipation, ouvert à l’ensemble de la population et offrant accueil, animations, activités et services favorisant le lien social et les solidarités entre les habitants, la Maison pour tous est gérée par une équipe d’agents, et s’associe pour son fonctionnement, le concours d’intervenants vacataires, de bénévoles et de partenaires associatifs.
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle solidarités, le directeur du centre social est le garant de la mise en œuvre du projet social agréé par la CAF. À ce titre, il pilote l’ensemble des domaines d’activités du centre et manage une équipe de 3 agents.
- Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale
- Animer et coordonner les partenariats
- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
- Manager les ressources humaines au sein du centre social et du territoire
- Assurer la gestion administrative et financière
- Participer aux projets portés par le pôle solidarités
- Remplacer occasionnellement le personnel du centre social afin de garantir la continuité des accueils et temps de rencontres proposés
- Animer et coordonner les partenariats
- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
- Manager les ressources humaines au sein du centre social et du territoire
- Assurer la gestion administrative et financière
- Participer aux projets portés par le pôle solidarités
- Remplacer occasionnellement le personnel du centre social afin de garantir la continuité des accueils et temps de rencontres proposés
Profil recherché
- Travailleur social – Diplôme professionnel de niveau 6
- Des compétences avérées en management de ce type de structure et en conduite participative de projet
- Maîtrise des modalités de travail en partenariat et des dispositifs institutionnels
- Capacité au travail en équipe et à l’approche pluridisciplinaire
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Permis V.L. exigé
- Des compétences avérées en management de ce type de structure et en conduite participative de projet
- Maîtrise des modalités de travail en partenariat et des dispositifs institutionnels
- Capacité au travail en équipe et à l’approche pluridisciplinaire
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Permis V.L. exigé
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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