directeur de crèche

• Diriger l’établissement d’accueil de jeunes enfants (petite crèche)
• Assurer les missions d’éducateur de jeunes enfants : concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques, coordonner les projets d’activités qui en découlent, accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant.

Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
• Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques.

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
• Informer les familles ou substituts parentaux sur les modalités d'accueil des enfants ;
• Constituer les dossiers administratifs ;
• Organiser l'accueil et l'intégration des enfants porteurs d'un handicap ou d'une maladie chronique.

Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
• Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant ;
• Dépister les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents ;
• Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants, contrôler les ordonnances.

Animation de groupes de réflexion
• Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation de jeunes enfants ;
• Animer des groupes de réflexion et de production sur les projets pédagogiques pour les familles.

Coordination du projet d'établissement
• Définir un projet de service : organisation, missions, ressources ;
• Développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures ;
• Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet ;
• Analyser les effets et impacts des projets d'activités socio-éducatives au regard des objectifs définis ;
• Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs.

Animation et pilotage des équipes
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents, repérer et réguler les conflits.

Gestion des ressources humaines
• Définir les besoins de la structure et les compétences associées ;
• Elaborer des fiches de poste ;
• Organiser l'intégration et la formation des agents ;
• Evaluer les agents ;
• Accueillir et organiser la formation et valider l'évaluation des stagiaires.

Gestion administrative et budgétaire de l'établissement
• Renseigner les états de bilans et produire des statistiques ;
• Elaborer le budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire ;
• Constituer les éléments du cahier des charges dans le cadre des marchés publics.

Gestion de l'équipement
• Définir les besoins en matériels et en équipements ;
• Elaborer un programme d'aménagement de l'espace d'accueil ;
• Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité .