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MAIRIE DE BELFORT
Directeur de crèche/multi-accueil (h/f)
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Enfance, famille
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Au sein de la Direction de la Petite Enfance et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Petite Enfance, le directeur de crèche/multi accueil assure la sécurité des publics accueillis dans le respect de la réglementation.
Votre mission
* pilote le projet d'établissement en fonction des orientations municipales (organisation, déploiement, suivi budgétaire)
* est associé aux projets dans le cadre de la politique éducative de la ville
* garantit la qualité de l'accueil des enfants dans les différentes dimensions (sécurité, développement, bien-être, organisation des activités)
* assure les relations avec les familles (conseil, orientation, information)
* assure l' animation de l'équipe éducative (gestion de planning, respect de la réglementation, travail d'équipe, développement des compétences)
* est associé aux projets dans le cadre de la politique éducative de la ville
* garantit la qualité de l'accueil des enfants dans les différentes dimensions (sécurité, développement, bien-être, organisation des activités)
* assure les relations avec les familles (conseil, orientation, information)
* assure l' animation de l'équipe éducative (gestion de planning, respect de la réglementation, travail d'équipe, développement des compétences)
Profil recherché
* diplôme d'état de puéricultrice, éducateur de jeunes enfants ou infirmière avec expérience petite enfance
* expérience dans une fonction similaire requise
* connaissances juridiques et du cadre réglementaire qui régit les structures petite enfance
* compétences en animation d'équipe, animation de projet
* discrétion et devoir de réserve
* esprit d'initiative
* capacités relationnelles et d'écoute
* maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
* expérience dans une fonction similaire requise
* connaissances juridiques et du cadre réglementaire qui régit les structures petite enfance
* compétences en animation d'équipe, animation de projet
* discrétion et devoir de réserve
* esprit d'initiative
* capacités relationnelles et d'écoute
* maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Autres informations
Non renseignées