Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication :
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
- Analyser les besoins de communication de la collectivité
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
- Piloter la communication interne de la collectivité
- Participer à l'évaluation des campagnes et actions
- Assurer la préparation et le suivi du budget de la direction
- Elaborer le plan annuel et pluriannuel multimédia : identification, hiérarchisation des besoins des directions opérationnelles, définition des enjeux, arbitrage, coordination ;

Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques :
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
- Organiser et animer les comités de rédaction et différentes réunions de service

Coordination des démarches participatives :
- Impulser et piloter des dispositifs d'observation sociale
- Mettre en cohérence les différentes démarches participatives et de concertation sur le territoire

Communication de crise :
- Participer à la gestion de crise
- Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
- Rédiger des communiqués et des discours

Développement des relations avec la presse et les médias
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Constituer un dossier de presse
- Rédiger un communiqué de presse

Gestion de la direction de la communication :
- Manager l'équipe de cadres de la direction
- Animer des réunions de services
- Coordonner les services de la direction : définition des orientations, organisation, optimisation des moyens, développement d'une démarche de qualité des prestations de la direction
- Participation à toute activité nécessaire au bon fonctionnement de la direction de la communication

► Environnement professionnel de la communication
► Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
► Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles
► Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
► Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
► Bonne culture générale
► Bonnes appréhension des NTIC
Savoirs faire

► Capacité au développement de projets et au travail multi-partenarial
► Maitrise de la méthodologie de projets
► Capacité au management et à l'animation des équipes de travail
- Capacité d'analyse et de synthèse
► Capacité à manager une équipe ;
► Capacité à la gestion administrative et budgétaire ;
- Capacité rédactionnelles confirmées ;
► Sens de l'organisation
► Sens du travail en équipe
► Sens de l'éthique et de la déontologie
► Sens des priorités ;
► Discrétion professionnelle ;
► Sens du service public ;
► Esprit d'initiatives et créatif ;
► Disponibilité.

Non renseignées