Directeur de la coordination institutionnelle (F/H)
Emploi LYON
24 Rue De La Platière, 69001 Lyon, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Ville de Lyon recrute pour le Secrétariat Général un manager pour ses fonctions supports.
UN POSTE CLÉ DANS UNE COLLECTIVITÉ EN MOUVEMENT
Vous êtes un manager expérimenté, sensible aux évolutions du service public ? Vous souhaitez allier expertise technique et accompagnement du changement dans une collectivité dynamique ?
Ce poste combine responsabilités opérationnelles et participation à la transformation de l'action publique.
UN POSTE CLÉ DANS UNE COLLECTIVITÉ EN MOUVEMENT
Vous êtes un manager expérimenté, sensible aux évolutions du service public ? Vous souhaitez allier expertise technique et accompagnement du changement dans une collectivité dynamique ?
Ce poste combine responsabilités opérationnelles et participation à la transformation de l'action publique.
Rattaché au Secrétariat Général, vous piloterez une direction essentielle qui assure le bon fonctionnement des services supports tout en accompagnant leur évolution. Vous travaillerez au cœur de l'organisation municipale, en lien direct avec la Direction Générale, l'Exécutif municipal et les Cabinets du Maire de Lyon et des Maires d'arrondissement.
VOS MISSIONS : ENTRE PILOTAGE ET MODERNISATION
Pilotage des fonctions supports essentielles :
- Coordination des processus RH, finances, commande publique et informatique
- Gestion de l'assistanat des élus et du cabinet du Maire
- Adaptation continue de l'offre de service aux besoins évolutifs des services, cabinets et élus
Management d'équipes pluridisciplinaires :
- Encadrement de 36 agents répartis en 4 pôles spécialisées (24 assistants, une assistante de direction, un chargé de la commande publique, une responsable administrative et financière, une chargée RH, une équipe de 4 correspondants informatiques dont un encadrant, une équipe de 4 chauffeurs dont un encadrant).
- Animation des pôles des assistants, des correspondants informatiques, du service chauffeurs/déplacements et du pôle ressources
- Accompagnement de vos équipes dans l'appropriation des nouvelles pratiques
Contribution à l'amélioration continue :
- Participation aux projets de modernisation des services
- Optimisation des processus internes
- Interface privilégiée avec la Direction Générale et les élus pour tout sujet relevant du fonctionnement institutionnel
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Une collectivité en mouvement :
- Ville de 520 000 habitants dynamique et en développement
- Intégration dans une Direction Générale Adjointe au cœur de la transformation publique
- - Projet managérial participatif favorisant l'initiative et l'innovation
Proximité avec les sphères décisionnelles et participation aux réflexions stratégiques
Des perspectives stimulantes :
- Contribution concrète à la modernisation des fonctions supports
- Développement de compétences dans un environnement en transformation
VOS MISSIONS : ENTRE PILOTAGE ET MODERNISATION
Pilotage des fonctions supports essentielles :
- Coordination des processus RH, finances, commande publique et informatique
- Gestion de l'assistanat des élus et du cabinet du Maire
- Adaptation continue de l'offre de service aux besoins évolutifs des services, cabinets et élus
Management d'équipes pluridisciplinaires :
- Encadrement de 36 agents répartis en 4 pôles spécialisées (24 assistants, une assistante de direction, un chargé de la commande publique, une responsable administrative et financière, une chargée RH, une équipe de 4 correspondants informatiques dont un encadrant, une équipe de 4 chauffeurs dont un encadrant).
- Animation des pôles des assistants, des correspondants informatiques, du service chauffeurs/déplacements et du pôle ressources
- Accompagnement de vos équipes dans l'appropriation des nouvelles pratiques
Contribution à l'amélioration continue :
- Participation aux projets de modernisation des services
- Optimisation des processus internes
- Interface privilégiée avec la Direction Générale et les élus pour tout sujet relevant du fonctionnement institutionnel
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Une collectivité en mouvement :
- Ville de 520 000 habitants dynamique et en développement
- Intégration dans une Direction Générale Adjointe au cœur de la transformation publique
- - Projet managérial participatif favorisant l'initiative et l'innovation
Proximité avec les sphères décisionnelles et participation aux réflexions stratégiques
Des perspectives stimulantes :
- Contribution concrète à la modernisation des fonctions supports
- Développement de compétences dans un environnement en transformation
Profil recherché
Votre expertise technique :
- Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la commande publique, des finances locales et du statut de la fonction publique
- Expérience confirmée du management d'équipes pluridisciplinaires
Vos qualités managériales :
- Capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs
- Sens du dialogue et facilité relationnelle avec tous les interlocuteurs
- Organisation et rigueur dans un environnement multi-contraintes
- Discrétion indispensable pour ce poste sensible
Votre ouverture au changement :
- Curiosité et appétence pour l'évolution des pratiques publiques
- Capacité d'adaptation et d'anticipation des besoins
- Aisance dans le travail en proximité avec des élus-
Intérêt pour les enjeux de modernisation du service public
- Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la commande publique, des finances locales et du statut de la fonction publique
- Expérience confirmée du management d'équipes pluridisciplinaires
Vos qualités managériales :
- Capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs
- Sens du dialogue et facilité relationnelle avec tous les interlocuteurs
- Organisation et rigueur dans un environnement multi-contraintes
- Discrétion indispensable pour ce poste sensible
Votre ouverture au changement :
- Curiosité et appétence pour l'évolution des pratiques publiques
- Capacité d'adaptation et d'anticipation des besoins
- Aisance dans le travail en proximité avec des élus-
Intérêt pour les enjeux de modernisation du service public
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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