Il participe avec les Elus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle,
Il élabore la saison artistique et culturelle dans le cadre de la politique définie par la collectivité,
Il met en place des stratégies de fidélisation du public et des actions culturelles visant à l'élargissement des publics
Il élabore avec les équipes des orientations sur l'ensemble des champs de l'action culturelle,
Il gère administrativement le service : budget, subventions, sécurité juridique et technique, management
Il coordonne l'ensembles des équipements et met en oeuvre leur mutualisation
Il veille à la cohérence des programmations de l'ensemble de la direction,
Il travaille en transversalité avec les autres directions.

Niveau requis : BAC + 3 minimum
Compétences :
Principes et règles de mutualisation des moyens et des projets
Enjeux des collectivités, techniques de concertation
Evolution et cadre règlementaire des politiques culturelles et publiques
Evolution des pratiques artistiques
Collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles.
Représente la collectivité, Autonomie, sens relationnel/Permis B indispensable

Non renseignées