Missions principales :
Participer à la définition et mettre en œuvre la politique municipale en matière de sécurité, tranquillité publique, prévention, respect de l'environnement, stationnement et contrôle des règles d'urbanisme.
Assurer la coordination de l'ensemble des services participant à l'exercice des pouvoirs de police du maire et garantir la bonne application des réglementations sur le territoire communal.

Les missions sont :
1. Direction et management des services
Encadrer l'ensemble des responsables et agents des différents services.
Organiser les moyens humains, matériels et financiers.
Définir les objectifs et évaluer leur atteinte.
Développer une culture commune d'intervention.
Assurer le suivi disciplinaire et réglementaire.
Assurer une veille juridique .

2. Pilotage de la Police Municipale
Définir les priorités opérationnelles.
Superviser les dispositifs de sécurité et de tranquillité publique.
Organiser les missions de proximité.

Développer les partenariats avec la Police Nationale, la Gendarmerie, la Justice et les services de l'État.
Coordonner les dispositifs liés aux manifestations et grands événements.

3. Pilotage de la police de l'environnement
Élaborer une stratégie de lutte contre les atteintes à l'environnement.
Superviser la lutte contre les dépôts sauvages, nuisances et infractions environnementales.
Contrôler l'application des réglementations relatives aux espaces naturels.
Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de prévention.

4. Pilotage de la politique de stationnement
Définir les orientations en matière de stationnement.
Superviser les services de contrôle du stationnement.
Assurer le suivi du Forfait Post-Stationnement (FPS).
Veiller à la qualité du service rendu aux usagers.
Suivre les délégations ou marchés liés aux équipements de stationnement.

5. Supervision de la police de l'urbanisme
Organiser le contrôle du respect des autorisations d'urbanisme.
Assurer le suivi des procédures relatives aux infractions.
Coordonner les relations avec les services urbanisme et juridiques.
Préparer les arrêtés et dossiers contentieux.
Conseiller les élus sur les procédures de mise en conformité.

6. Conseil auprès des élus et de la direction générale
Apporter une expertise sur les pouvoirs de police du maire.
Rédiger notes, rapports et délibérations.
Participer aux cellules de crise.
Assurer une veille juridique permanente.
Proposer les évolutions nécessaires des règlements municipaux.

7. Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre le budget de la direction.
Préparer les marchés publics.
Construire des tableaux de bord et indicateurs d'activité.
Produire les bilans annuels et rapports d'activité.

Compétences requises :
• Code Général des Collectivités Territoriales.
• Code de la Sécurité Intérieure.
• Code de l'Urbanisme.
• Code de l'Environnement.
• Réglementation du stationnement et du FPS.
• Procédure pénale.
• Fonction publique territoriale.

Savoir-faire :
Encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
Conduite de projets complexes.
Gestion de crise.
Analyse juridique.
Conduite du changement.
Négociation et médiation.

Savoir-être :
Leadership.
Sens du service public.
Autorité et exemplarité.
Discrétion professionnelle.
Diplomatie.
Capacité de décision.

Enjeux du poste :
Garantir la tranquillité publique.
Renforcer la coordination entre les polices administratives et la police municipale.
Améliorer le respect des règles d'urbanisme.
Préserver le cadre de vie et l'environnement.
Optimiser l'occupation de l'espace public.
Sécuriser juridiquement l'exercice des pouvoirs de police du maire.

Avantages sociaux :
Tickets restaurants : valeur faciale 7 euros (50% pris en charge par l'employeur)
Prime de fin d'année au prorata du temps de travail versée en novembre de chaque année
Comité des œuvres sociales
Participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.

Non renseignées