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Directeur de la recherche de financements, de l'optimisation des recettes et de la mobilisation des fonds de la refondation de Mayotte

rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Finances

Publié il y a 1 semaine

Description du poste
Placé sous l’autorité du DGA Économie, finances, le directeur définit et met en œuvre la stratégie de recherche de financements, d’optimisation des recettes et de mobilisation des fonds de la refondation de Mayotte. Il structure le portefeuille des projets, sécurise les plans de financement et le cycle des subventions, produit les analyses financières utiles aux arbitrages et coordonne les relations avec les financeurs. Il intervient en articulation avec la direction des finances et les directions maîtres d’ouvrage.
Votre mission
Stratégie et programmation

- Élaborer et actualiser la stratégie pluriannuelle de financement et d’optimisation des recettes, en cohérence avec les priorités municipales, le budget et le programme d’investissement ;

- Tenir un portefeuille consolidé des projets, hiérarchiser les opérations selon leur maturité et préparer les arbitrages de la direction générale et des élus ;



Mobilisation des financements

- Assurer une veille sur les fonds européens, nationaux, locaux, contractuels et sur les dispositifs de la refondation de Mayotte ;

- Qualifier les projets, vérifier leur éligibilité et leur maturité, construire les plans de financement et négocier avec les cofinanceurs ;

- Coordonner le montage, le dépôt, la programmation, le conventionnement, les avenants, les demandes de paiement et la clôture des opérations ;



Optimisation des recettes

- Identifier, avec la direction des finances et les services concernés, les dotations, compensations, subventions, remboursements et recettes non fiscales mobilisables ;

- Contribuer à l’analyse des tarifs, redevances, occupations du domaine public, conventions génératrices de recettes et possibilités de valorisation du patrimoine communal ;

- Suivre les recettes attendues, les calendriers d’encaissement, les restes à percevoir et les risques de perte ou de décalage de recettes ;



Analyse financière et sécurisation

- Produire des analyses de coût net, de reste à charge, de trésorerie, de préfinancement et de dépenses de fonctionnement induites par les projets ;

- Sécuriser l’éligibilité des dépenses, la traçabilité des pièces, l’absence de double financement et le respect des obligations des financeurs ;



Pilotage et management

- Encadrer ses agents, organiser le réseau des référents dans les directions et assurer un reporting régulier au DGA et au DGS ;

- Représenter la Commune auprès des financeurs et alerter sur les échéances, difficultés, risques de dégagement et décisions attendues.
Profil recherché
Formation supérieure de niveau BAC+3 à BAC+5 en finances publiques, droit public, administration, gestion, ingénierie de projets ou fonds européens. Expérience confirmée en collectivité territoriale, recherche de financements, gestion de subventions ou conduite de projets. Connaissance du cadre budgétaire et comptable M57, de la commande publique et des règles applicables aux financements publics.

Savoir (Savoir-faire, Savoir être)


- Maîtriser les dispositifs de financement publics, les règles d’éligibilité et le cycle de gestion des subventions ;

- Construire et sécuriser un plan de financement, une prévision de recettes et un calendrier d’encaissement ;

- Réaliser une analyse financière de projet et apprécier son incidence sur le budget communal ;

- Rédiger des dossiers de demande d’aide, conventions, notes d’arbitrage, bilans et demandes de paiement ;

- Analyser les recettes fiscales et non fiscales en lien avec les services compétents, sans se substituer à la direction des finances ;

- Piloter un portefeuille de projets, fiabiliser les données, négocier avec les financeurs et conduire des réunions ;

- Encadrer une équipe et organiser le travail transversal avec les directions porteuses de projets.


- Rigueur, méthode et sens des responsabilités ;

- Capacité d’anticipation, de priorisation et d’alerte ;

- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;

- Aptitude à la négociation, à la pédagogie et au travail transversal ;

- Autonomie, disponibilité et capacité à rendre compte ;

- Sens du service public et discernement.
Autres informations
Non renseignées
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