A la tête de 3 services (santé, handicap et seniors, proximité et démocratie participative, vie étudiante), vous saurez fédérer les équipes et coordonner les politiques publiques au service des habitants :

Pilotage des politiques publiques :
- Participer à la définition des orientations municipales dans les domaines relevant de la direction, en lien avec les élus, le DGS et le DGA Services à la Population,
- Traduire les orientations politiques en programmes d’actions opérationnels et en assurer le suivi,
- Coordonner les actions des différents services et favoriser leur complémentarité avec les autres directions de la collectivité,
- Développer une approche transversale des enjeux de santé, d’inclusion, de citoyenneté, de proximité et de jeunesse,
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les dispositifs publics et les appels à projets relevant des politiques de la direction,
- Préparer les arbitrages et décisions de la direction générale et des élus, en apportant analyses, propositions et éléments d’aide à la décision,
- Développer et suivre les partenariats avec les institutions, associations, établissements et acteurs locaux,
- Identifier les opportunités de financements et accompagner le montage et le suivi des dossiers de subvention,
- Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation des politiques publiques de la direction,
- Contribuer à l’élaboration des rapports, bilans et documents de présentation des actions menées,
Santé, handicap et seniors :
- Coordonner la mise en œuvre de la politique municipale de santé et de prévention, et piloter l’accompagnement du projet de Maison de Santé Pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire,
- Développer l’attractivité du territoire en matière de santé et mettre en œuvre une stratégie visant à favoriser l’installation de nouveaux médecins et professionnels de santé sur la commune, en lien avec les professionnels, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux,
- Accompagner le développement des actions en faveur de l’autonomie, de l’inclusion et de l’accessibilité des personnes en situation de handicap et des seniors,
- Développer les partenariats avec les professionnels de santé, institutions, associations et acteurs de la prévention et de l’accompagnement,
- Favoriser la mise en réseau des acteurs et la construction d’actions collectives répondant aux besoins du territoire,
- Veiller à l’adaptation des politiques publiques aux évolutions démographiques et sociales de la population,

Proximité et démocratie participative :
- Développer les dispositifs permettant de renforcer la proximité entre la collectivité et les habitants,
- Piloter et coordonner les démarches de démocratie participative et les dispositifs de concertation citoyenne,
- Favoriser l’expression des habitants et la prise en compte de leurs attentes dans la construction des projets municipaux,
- Accompagner les services et les élus dans la conception et la mise en œuvre de démarches participatives,
- Développer des outils de suivi et d’évaluation de la participation citoyenne et de la relation de proximité,

Vie étudiante :
- Définir et mettre en œuvre une politique municipale en direction des étudiants et jeunes adultes, en lien avec les acteurs du territoire,
- Développer les partenariats avec les établissements d’enseignement supérieur, les associations étudiantes et les institutions concernées,
- Favoriser l’accueil, l’intégration et la participation des étudiants à la vie locale,
- Contribuer au développement d’actions en matière de logement, de mobilité, de vie culturelle, de santé, de loisirs et d’engagement citoyen en direction des étudiants,
- Valoriser l’offre et les services proposés par la Ville auprès des publics étudiants,

Management et coordination :
- Encadrer, animer et accompagner les responsables des 3 services de la direction,
- Définir les objectifs des services, en assurer le suivi et l’évaluation,
- Favoriser la transversalité, la coopération et la mutualisation des moyens entre les services,
- Accompagner les évolutions organisationnelles et le développement des compétences des équipes,
- Garantir la qualité, la continuité et la cohérence du service public,
- Garantir la bonne gestion administrative et financière de la direction et optimiser les moyens mobilisés,
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de la direction

- Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des politiques publiques, de l’administration, du développement territorial, des sciences sociales ou équivalent,
- Expérience significative dans le pilotage de politiques publiques et/ou l’encadrement de services en collectivité territoriale,
- Une expérience dans les domaines de la santé publique, de la citoyenneté, de l’action sociale, de la jeunesse ou du développement territorial serait appréciée,

Vous disposez d’une expérience confirmée en management et en conduite de projets transversaux. Vous savez travailler en lien étroit avec les élus, la direction générale et de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.

Compétences et connaissances requises :
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des méthodes de conduite et de pilotage de projets
- Connaissance des politiques publiques dans les domaines de la santé, du handicap, du vieillissement, de la citoyenneté et de la jeunesse
- Connaissance des dispositifs institutionnels et des partenaires intervenant dans ces domaines
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
- Aptitude à élaborer des diagnostics, plans d’action, tableaux de bord et outils d’évaluation
- Maîtrise du montage et du suivi de dossiers partenariaux et de demandes de financement
- Méthodologie de projets et travail en transversalité
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
- Gestion budgétaire et administrative
- Management d’équipe
- Aptitude à animer des réseaux et à travailler avec des interlocuteurs multiples

Qualités requises :
- Sens du service public et intérêt marqué pour les politiques publiques locales
- Capacité à être force de proposition et à formuler des recommandations auprès des élus et de la direction générale
- Qualités relationnelles et capacité à fédérer
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Anticipation et réactivité
- Rigueur et organisation
- Diplomatie et capacité à gérer des situations partenariales complexes
- Autonomie
- Disponibilité
Conditions d’exercice du poste :
- Horaires variables et amplitude adaptée aux nécessités du service
- Nombreux interlocuteurs internes et externes
- Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires

Non renseignées