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CDC AUNIS ATLANTIQUE
Directeur de Multi-Accueil
200 rue de la Juillerie, Ferrières (Charente-Maritime (17))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
La Communauté de Communes Aunis Atlantique, c’est 20 communes et 32 000 habitants au nord de la Charente Maritime dans le périmètre du Parc du Marais poitevin. Avec une situation idéale à proximité directe de La Rochelle, Aunis Atlantique compte la plus jeune population et la plus forte croissance démographique du Département.
Notre collectivité poursuit la dynamique de développement et d’ouverture engagée depuis le début du mandat avec la définition de son projet de territoire. Structurée en pôles de compétences, elle s’appuie sur le Pôle des services à la population, qui regroupe les services aux familles, dont la petite enfance, représentant près de la moitié des effectifs.
Afin d’assurer le bon fonctionnement de ce service, et de mettre au centre de l’accueil le bien-être et la santé des jeunes enfants, la collectivité recrute un poste de direction pour son établissement d’accueil du jeune enfant situé à Ferrières.
Nous recherchons :
Un(e) Infirmière ou infirmière puéricultrice (H/F)
Le service petite enfance met en œuvre sur le territoire de la Communauté de Communes Aunis Atlantique plusieurs services à la population : un point information petite enfance, quatre multi-accueils (pour un total de 76 places) et deux Relais Petite Enfance.
La Communauté de Communes accueille au sein de ses crèches multi-accueils, plus de 200 enfants par an, de 0 à 3 ans, en accueil régulier, occasionnel ou d’urgence, en situation de handicap ou dont les parents sont en recherche d’emploi.
Le poste de direction de multi-accueil, au sein du Service Petite Enfance, rattaché à la Direction de Pôle, est affecté à la crèche de Ferrières, établissement agréé pour 20 places d’accueil.
Sous l’autorité de la directrice du Pôle Services à la Population, la responsable de l’établissement assure la direction d’un multi-accueil dans le cadre du décret du 30 août 2021 relatif aux établissements d’accueil de jeunes enfants ainsi que la suppléance de direction des autres crèches de la collectivité en cas d’absence.
Elle assure l’encadrement intermédiaire de l’équipe pluridisciplinaire du Multi-Accueil : organise les moyens de la crèche, coordonne, anime et évalue les agents et leur activité.
Sous la coordination de la puéricultrice du service, elle met en œuvre les missions de référente santé et accueil inclusif sur l’ensemble des multi-accueils du service.
Elle est référente des actions parentalité pour les 0/3 ans.
Notre collectivité poursuit la dynamique de développement et d’ouverture engagée depuis le début du mandat avec la définition de son projet de territoire. Structurée en pôles de compétences, elle s’appuie sur le Pôle des services à la population, qui regroupe les services aux familles, dont la petite enfance, représentant près de la moitié des effectifs.
Afin d’assurer le bon fonctionnement de ce service, et de mettre au centre de l’accueil le bien-être et la santé des jeunes enfants, la collectivité recrute un poste de direction pour son établissement d’accueil du jeune enfant situé à Ferrières.
Nous recherchons :
Un(e) Infirmière ou infirmière puéricultrice (H/F)
Le service petite enfance met en œuvre sur le territoire de la Communauté de Communes Aunis Atlantique plusieurs services à la population : un point information petite enfance, quatre multi-accueils (pour un total de 76 places) et deux Relais Petite Enfance.
La Communauté de Communes accueille au sein de ses crèches multi-accueils, plus de 200 enfants par an, de 0 à 3 ans, en accueil régulier, occasionnel ou d’urgence, en situation de handicap ou dont les parents sont en recherche d’emploi.
Le poste de direction de multi-accueil, au sein du Service Petite Enfance, rattaché à la Direction de Pôle, est affecté à la crèche de Ferrières, établissement agréé pour 20 places d’accueil.
Sous l’autorité de la directrice du Pôle Services à la Population, la responsable de l’établissement assure la direction d’un multi-accueil dans le cadre du décret du 30 août 2021 relatif aux établissements d’accueil de jeunes enfants ainsi que la suppléance de direction des autres crèches de la collectivité en cas d’absence.
Elle assure l’encadrement intermédiaire de l’équipe pluridisciplinaire du Multi-Accueil : organise les moyens de la crèche, coordonne, anime et évalue les agents et leur activité.
Sous la coordination de la puéricultrice du service, elle met en œuvre les missions de référente santé et accueil inclusif sur l’ensemble des multi-accueils du service.
Elle est référente des actions parentalité pour les 0/3 ans.
Votre mission
Vos missions
Organise les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille en tenant compte des spécificités (PAI, handicap…) et assure le bien-être et la sécurité des enfants accueillis.
Assure le fonctionnement quotidien de la structure et le respecte des taux d’encadrement selon la règlementation en vigueur.
Assure le respect du règlement de fonctionnement auprès des équipes, des familles et de toute personne susceptible d’intervenir dans la structure.
Supervise et évalue le projet pédagogique, supervise les projets d’activités qui en découlent en lien avec l’éducateur/trice de jeunes enfants.
Sous la coordination de la puéricultrice, met en œuvre les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) telle que définie dans le décret du 31/08/2021 art R2324-39-I pour les 4 multi-accueils en lien avec ses collègues et accompagne les agents sur le terrain.
Suivant la disponibilité de la coordinatrice du service, participe aux instances et actions du CLS
Coordonne les actions de soutien à la parentalité des familles d’enfants de 0/3 ans
Accueille, informe et renseigne le public sur l’ensemble des modes de garde dans le cadre du « point information petite enfance ».
Définit les objectifs du multi-accueil et évalue son activité
Encadre les agents du multi-accueil
Prépare et suit le budget du multi-accueil
Assure une veille juridique et technique
Participe au réseau du territoire
Organise les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille en tenant compte des spécificités (PAI, handicap…) et assure le bien-être et la sécurité des enfants accueillis.
Assure le fonctionnement quotidien de la structure et le respecte des taux d’encadrement selon la règlementation en vigueur.
Assure le respect du règlement de fonctionnement auprès des équipes, des familles et de toute personne susceptible d’intervenir dans la structure.
Supervise et évalue le projet pédagogique, supervise les projets d’activités qui en découlent en lien avec l’éducateur/trice de jeunes enfants.
Sous la coordination de la puéricultrice, met en œuvre les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) telle que définie dans le décret du 31/08/2021 art R2324-39-I pour les 4 multi-accueils en lien avec ses collègues et accompagne les agents sur le terrain.
Suivant la disponibilité de la coordinatrice du service, participe aux instances et actions du CLS
Coordonne les actions de soutien à la parentalité des familles d’enfants de 0/3 ans
Accueille, informe et renseigne le public sur l’ensemble des modes de garde dans le cadre du « point information petite enfance ».
Définit les objectifs du multi-accueil et évalue son activité
Encadre les agents du multi-accueil
Prépare et suit le budget du multi-accueil
Assure une veille juridique et technique
Participe au réseau du territoire
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour le poste si…
Vous avez le diplôme d’infirmier justifiant de 3 ans d’expérience dans les fonctions de directeur, de directeur adjoint dans un ou plusieurs EAJE
Vous avez une expérience dans l’animation d’équipe
Vous avez une bonne connaissance de la règlementation des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant et de la politique nationale de la Caf
Vous avez une bonne maitrise de la pédagogie du jeune enfant
Vous avez une connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des procédures budgétaires et administratives
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle
Vous avez le diplôme d’infirmier justifiant de 3 ans d’expérience dans les fonctions de directeur, de directeur adjoint dans un ou plusieurs EAJE
Vous avez une expérience dans l’animation d’équipe
Vous avez une bonne connaissance de la règlementation des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant et de la politique nationale de la Caf
Vous avez une bonne maitrise de la pédagogie du jeune enfant
Vous avez une connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des procédures budgétaires et administratives
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle
Autres informations
Non renseignées