• Élaboration, conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement en équipe de direction ;
• Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles et autres partenaires entourant l'enfant ;
• Gestion de la structure (gestion financière, gestion des locaux, respect du règlement de fonctionnement, des règles d’hygiène et de sécurité, …) ;
• Conseil technique et accompagnement des équipes en développant une culture de la bientraitance et en s’assurant du bien-être physique et psychique des enfants accueillis.

Titulaire d’un diplôme d'état de puéricultrice, d’infirmier ou d’éducateur de jeunes enfants et d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint d’EAJE, vous disposez de bonnes connaissances en matière d'environnement de la petite enfance, mais également dans le domaine de la santé et du social. Des connaissances en matière de procédures budgétaires, de méthodologie de projets et d'outils bureautiques sont souhaitables.
Vos qualités managériales feront la différence. Votre dynamisme, vos capacités relationnelles et d'animation d'équipe seront très appréciées.

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