Directeur de multi-accueil sans encadrement d'enfant

La Communauté de Communes Aunis Atlantique, c’est 20 communes et 30.683 habitants au nord de la Charente Maritime dans le périmètre du Parc du Marais poitevin. Avec une situation idéale à proximité directe de La Rochelle, Aunis Atlantique compte la plus jeune population et la plus forte croissance démographique du Département.
Notre collectivité poursuit sa dynamique de développement et d’ouverture initiée en début de mandat par l’élaboration du projet de territoire. Organisée en Pôles de compétences, le Pôle des Services à la Population regroupe les services aux familles et notamment le service petite enfance qui représente quasiment la moitié des agents de la collectivité. Le bon fonctionnement de son service petite enfance nécessite le recrutement de poste en Direction de ses établissements d’accueil du jeune enfant.

Nous recherchons :
Un Directeur de multi-accueil avec encadrement d’enfants (H/F)
Le service petite enfance met en œuvre sur le territoire de la Communauté de Communes Aunis Atlantique plusieurs services à la population : un point information petite enfance, quatre multi-accueils (pour un total de 76 places) et deux Relais Petite Enfance.
La Communauté de Communes accueille au sein de ses crèches multi-accueils, plus de 200 enfants par an, de 0 à 3 ans, en accueil régulier, occasionnel ou d’urgence, en situation de handicap ou dont les parents sont en recherche d’emploi.
Le poste de direction, rattaché au Service Petite Enfance est affecté à la crèche de St Jean, établissement agréé pour 20 places d’accueil.
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle des services à la population, le responsable d’établissement assure la direction d’un multi-accueil dans le cadre du décret du 30 août 2021 relatif aux établissements d’accueil de jeunes enfants.
Il assure l’encadrement intermédiaire de l’équipe pluridisciplinaire du Multi-Accueil composée de 7 collaborateurs, ainsi que l’équipe du pool de remplacement composée de 2 agents.
Il assure l’accueil de l’enfant de 2 mois et demi à 3 ans et de sa famille.
Il est garant du respect du règlement de fonctionnement du service.
Il supervise et évalue le projet pédagogique, supervise les projets d’activités qui en découlent en lien avec l’éducateur/trice de jeunes enfants.
Il organise et assure la suppléance de direction en cas d’absence de sa part et de ses collègues en Direction des 3 autres structures.
Il assure le pilotage de projets transversaux du service petite enfance en lien avec la CTG.

Vos missions / conditions d’exercice

 Assure la direction d’un multi-accueil dans le cadre du décret du 30 août 2021

 Assure le respect du règlement de fonctionnement auprès des équipes, des familles et de toute personne susceptible d’intervenir dans la structure.

 Inscrit le projet et l’activité du Multi-Accueil au sein du projet éducatif du service petite enfance intercommunal
o Assurer la liaison administrative et pédagogique avec la chef de service et l’agent administratif
o Participer aux temps de réunions et de concertation du service petite enfance o Organiser et participer aux temps d’analyse de pratiques mises en place au sein du service

 Accueille, informe et renseigne le public sur l’ensemble des modes de garde dans le cadre du « point information petite enfance ».
o Recevoir les familles en binôme avec une professionnelle de l’accueil individuel
o Repérer les besoins et les demandes des familles lors de l’entretien
o Proposer des informations sur les services existants sur le territoire en lien avec les demandes de chaque famille
o Participer à la mise en œuvre de l’accueil d’urgence

 Gestion de la relation avec les parents
o Soutenir les parents dans leur fonction en créant un climat de confiance et d’échanges
o Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
o Participer à la conception d’un projet d’accueil personnalisé en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif et en lien avec la famille et le cas échéant avec les services spécifiques (CAMPS, PMI, ASE, centres sociaux…)
o Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement de la structure de service public
o Organiser et participer à des réunions d’échanges et d’informations

 Assure l’encadrement intermédiaire de l’équipe pluridisciplinaire du Multi-Accueil
o Animer, dynamiser et motiver les membres de l’équipe pluridisciplinaire en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes et en encourageant les initiatives o Mener les entretiens annuels et organiser des temps d’échanges réguliers individuels avec les agents
o Préparer et animer les réunions d’équipe du Multi-Accueil et en réaliser le compte rendu.
o Accueillir, former et encadrer les stagiaires
o Assurer la gestion du planning du personnel de la crèche et le mettre à jour sur le logiciel
o Participer à la gestion du planning de l’équipe de remplacement en lien avec ses collègues directrices

 Piloter la gestion du planning de l’équipe de remplacement en lien avec ses collègues directrices, et transmettre les plannings aux agents

 Pilote le fonctionnement quotidien de la structure
o Assurer la gestion des plannings de présences des enfants (absences, remplacements, place d’urgence, adaptation…) et mettre à jour les plannings sur le logiciel
o Commander et ajuster le nombre de repas en fonction de la présence des enfants o Assurer le suivi des besoins de travaux ou d’intervention des services techniques

 Participe en lien avec la directrice de pôle et l’agent administratif à la mise en place des outils visant à communiquer autour des actions mises en œuvre par le Multi-Accueil auprès des familles

 Pilote les projets transversaux du service petite enfance en lien avec la politique de la Convention Territoriale Globale (CTG), organise les réunions nécessaires et en assure le compte-rendu, et organise l’évaluation des projets

 Participe aux instances de la CTG en tant que référente des projets du service petite enfance