Directeur de Pôle Bâtiment / CTM (h/f)

Il/elle pilote la stratégie de gestion, d’entretien, de réhabilitation et de valorisation du patrimoine communal. Tout en coordonnant l’ensemble des services et secteurs du pôle, il/elle coordonne les étapes techniques et administratives des projets de réhabilitation, de construction, de démolition et d’entretien du patrimoine. Il/elle garantie la qualité effective des prestations et travaux d’un point de vue opérationnel et financier. Il/elle devra mettre en œuvre le plan d’action municipale, en participant à l’élaboration et à l‘actualisation des programmes de travaux du PPI, ainsi que la mise en œuvre de la politique technique.
Il/ elle encadre les équipes dédiées et garantit la sécurité, la conformité réglementaire et la performance du patrimoine bâti de la collectivité.

Missions principales* :

Gestion technique :

• Elaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
• Effectuer le montage, la planification, la coordination des opérations de construction et de réhabilitation
• Piloter l’entretien, la maintenance préventive et corrective, ainsi que la réhabilitation du patrimoine bâti communal.
• Assurer la mise en conformité réglementaire (sécurité, accessibilité, performance énergétique, amiante, etc.).
• Superviser la conduite des projets de construction, rénovation et valorisation du patrimoine.
• Garantir la qualité et la durabilité des interventions dans une logique de développement durable.


Gestion administrative et budgétaire :
● Préparer et piloter les budgets d’investissement et de fonctionnement de la direction
● Veiller à la mise en œuvre le plan pluriannuel d’investissement (PPI)
● Superviser la rédaction de marchés publics et des études techniques diverses
● Vérifier et suivre les factures en lien avec le service administration
● Rechercher des subventions sur les différents projets
● Élaborer et suivre le budget du pôle, optimiser les coûts de fonctionnement et d’investissement.
● Préparer et gérer les marchés publics (veille à la rédaction des pièces, suivies d’exécution, contrôle des prestataires).
● Produire les rapports, diagnostics et bilans à destination des élus et des instances de décision.
● Rechercher et mobiliser des financements externes (subventions, partenariats institutionnels).

Gestion et encadrement des équipes du pôle :
● Manager et animer les équipes techniques et administratives, organiser le travail et fixer les priorités en binôme avec le responsable du Service Patrimoine
● Développer les compétences et accompagner la professionnalisation des agents.
● Organiser et animer des réunions d’équipe interne et externe.
● Suivre la gestion RH relatives à son équipe (congés, maladie, EPA…)
● Garantir l’application des règles de sécurité
● Conseiller et assister les autres services ou Directions
● Favoriser la transversalité et la coordination avec les autres pôles et services municipaux.
● Instaurer une culture de service public, de qualité et de réactivité auprès des usagers et des élus.