Directeur de structure d'accueil collectif petite enfance H/F
Emploi MAIRIE DE VILLEBON-SUR-YVETTE
Villebon-sur-Yvette (Essonne)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous la responsabilité et la collaboration étroite de la directrice du pôle petite enfance et parentalité.
Diriger au quotidien une crèche collective et encadrer au quotidien une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnelles.
Suivre et mettre en place la réglementation en vigueur.
Participer à la mise en œuvre de la politique petite enfance décrite dans le projet social éducatif et la décliner dans le projet d’établissement au sein du projet pédagogique.
Assurer l’accueil des enfants et la communication auprès des familles, et veiller aux pratiques de bienveillance et bientraitance.
Assurer une gestion administrative avec notamment une efficience du taux d’occupation en collaboration avec la directrice de pôle.
Développer les moyens de prévention d’éducation et de promotion de la santé
Animer des équipes pluri-disciplinaires, évaluer le personnel et piloter des projets
Assurer le suivi budgétaire de la structure et le reporting auprès des partenaires (CAF…)
Constituer le dossier administratif de la famille en lien avec le secrétariat du pôle
Gérer et organiser l’aménagement des locaux mis à disposition.
Présence en section à déterminer selon les besoins d’observation, d’accompagnement voir de relais.
Suivre et mettre en place la réglementation en vigueur.
Participer à la mise en œuvre de la politique petite enfance décrite dans le projet social éducatif et la décliner dans le projet d’établissement au sein du projet pédagogique.
Assurer l’accueil des enfants et la communication auprès des familles, et veiller aux pratiques de bienveillance et bientraitance.
Assurer une gestion administrative avec notamment une efficience du taux d’occupation en collaboration avec la directrice de pôle.
Développer les moyens de prévention d’éducation et de promotion de la santé
Animer des équipes pluri-disciplinaires, évaluer le personnel et piloter des projets
Assurer le suivi budgétaire de la structure et le reporting auprès des partenaires (CAF…)
Constituer le dossier administratif de la famille en lien avec le secrétariat du pôle
Gérer et organiser l’aménagement des locaux mis à disposition.
Présence en section à déterminer selon les besoins d’observation, d’accompagnement voir de relais.
Profil recherché
Puériculteur/puéricultrice ou infirmier/infirmière/ Educatrice de Jeune Enfant
Rigueur et méthodologie de projets
Maîtriser des techniques de communication et de négociation
Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène (HACCP)
Notion de psychologie adulte et infantile
Connaissance de la prévention et de la promotion de la santé
Méthodes et outils de management, gestion administrative, et financière
Utilisation des outils bureautiques (pack Office) et du logiciel métier Petite Enfance
Aptitude à l’écoute, l’observation, la réflexion, et la prise de décision
Diplomatie, esprit d’équipe indispensable
Permis B exigé
Rigueur et méthodologie de projets
Maîtriser des techniques de communication et de négociation
Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène (HACCP)
Notion de psychologie adulte et infantile
Connaissance de la prévention et de la promotion de la santé
Méthodes et outils de management, gestion administrative, et financière
Utilisation des outils bureautiques (pack Office) et du logiciel métier Petite Enfance
Aptitude à l’écoute, l’observation, la réflexion, et la prise de décision
Diplomatie, esprit d’équipe indispensable
Permis B exigé
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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