UNE FONCTION A DOUBLE DIMENSION
Vous exercez une fonction stratégique et opérationnelle, en assurant à la fois la direction d’un EHPAD et une mission d’appui au pilotage global du CIAS.

--> Directeur / Directrice d’EHPAD
Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement, de la qualité de l’accompagnement des résidents et de la dynamique des équipes.
À ce titre, vous :
• Pilotez le projet d’établissement, son activité et son évolution
• Encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire, dans une logique de management de proximité
• Veillez à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des résidents et de leurs proches
• Assurez le suivi administratif, budgétaire et organisationnel de l’établissement, en lien avec les services du CIAS
• Pilotez les projets, les travaux et les actions d’amélioration de l’établissement
• Développez les relations avec les familles, les professionnels et les partenaires du territoire
• Anticipez les évolutions et accompagnez les équipes dans les transformations de l’établissement

--> Adjoint(e) au Directeur Général des Services
En complément de vos fonctions de direction d’EHPAD, vous contribuez au pilotage transversal du CIAS, aux côtés du DGS.
Vous êtes notamment amené(e) à :
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du CIAS
• Contribuer au pilotage de projets structurants et transversaux
• Participer à la coordination entre les différents services et établissements
• Apporter votre expertise sur les enjeux médico-sociaux et gérontologiques
• Analyser les problématiques, formuler des propositions et accompagner la conduite du changement
• Participer à la préparation des dossiers présentés aux instances et au suivi de dossiers confiés par la Direction Générale
• Représenter la Direction Générale lorsque nécessaire

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expérience dans le secteur médico-social et notamment dans le management et le pilotage d'un établissement ou d'un service.

Vous êtes à l'aise dans des fonctions de responsabilité et savez prendre des décisions tout en associant les équipes aux évolutions de l'établissement.

Vous savez également prendre du recul, analyser une situation dans sa globalité et être force de proposition auprès de votre hiérarchie.

Une expérience en direction d'EHPAD ou d'un établissement médico-social est particulièrement appréciée.

Vous disposez de bonnes connaissances :
• Du fonctionnement des EHPAD et des enjeux liés à l'accompagnement des personnes âgées
• De l'environnement médico-social et institutionnel
• De la Fonction Publique Territoriale et de son fonctionnement
• Du management et de la gestion des ressources humaines
• De la gestion budgétaire et financière des établissements médico-sociaux
• De la conduite de projets
• De la réglementation applicable aux établissements accueillant des personnes âgées
• Des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques

Vous êtes reconnu(e) pour :
• Vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute
• Votre aptitude à fédérer et à accompagner les équipes
• Votre capacité à décider et à rendre compte
• Votre sens de l'organisation et votre rigueur
• Votre autonomie et votre capacité d'initiative
• Vos capacités d'analyse et de synthèse
• Votre aptitude à travailler en transversalité
• Votre capacité à gérer des situations complexes
• Votre discrétion et votre sens du service public

FORMATION ET EXPÉRIENCE
CAFDES / CAFERUIS et/ou grade d'attaché territorial.
Une expérience significative dans la direction ou le pilotage d'un établissement ou service médico-social est souhaitée.
Une connaissance de l'environnement territorial constitue un atout important pour la dimension d'Adjoint(e) au DGS du poste.

Non renseignées