Directeur départemental des services d'incendie et de secours

Le directeur départemental des services d¿incendie et de secours dirige le service départemental d¿incendie et de secours.
Sous l¿autorité du président du CASDIS, il assure la gestion administrative et financière du SDIS.
Sous l¿autorité du préfet et, dans le cadre de leur pouvoir de police, des maires, il assure la direction opérationnelle du corps départemental des sapeurs-pompiers, la direction des actions de prévention relevant du SDIS et le contrôle et la coordination de l¿ensemble des corps communaux et intercommunaux.

* Stratégie et politique départementale :
- Mettre en ¿uvre une analyse et évaluation du SDIS et de son fonctionnement,
- Participer à la définition de la politique départementale et propose des évolutions de service,
- Mettre en ¿uvre la politique départementale du SDIS,
- Assurer la conduite des projets,
- Rendre compte au PCASDIS, au préfet et aux autorités compétentes
* Commandement opérationnel
- Assurer la direction opérationnelle du corps départemental,
- Assurer le commandement des opérations de secours,
- Assurer le contrôle et la direction du fonctionnement opérationnel du corps départemental et des CIS et CS,
- Diriger les actions de prévention relevant du SDIS,
- Assurer le conseil technique des autorités de police administrative,
- Participer à la préparation et à la gestion des crises,
- Etre le garant de la finalité opérationnelle du service
* Direction administrative et financière du SDIS :
- Exercer les délégations de signature aux plans juridique et budgétaire conférées par le PCASDIS et le Préfet,
- Préparer, contrôler, assurer le suivi et l¿exécution du budget et des marchés publics,
- Administrer le SDIS,
- Proposer et mettre en ¿uvre le cadre juridique interne du SDIS.
* Liaison, animation, coordination, contrôle :
- Etre l¿interlocuteur privilégié du PCASDIS, du préfet, des autorités locales, chefs de services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS,
- Représenter le service, défendre ses intérêts, faire valoir la position du service dans le cadre de réunions multiservices,
- Piloter, animer et coordonner le comité de direction et l¿équipe de direction,
- Gérer les conflits, assurer la concertation et les relations avec le personnel,
- Contrôler l¿activité des groupements, effectuer les arbitrages nécessaires et prendre les décisions qui s¿imposent,
- Définir et appliquer une politique de communication interne et externe.