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ALFORTVILLE
Directeur des actions solidaires et du développement social (h/f)
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice du CCAS, vous mettez en œuvre la politique publique de solidarité à destination des publics précaires et en difficulté sociale. Véritable pilier stratégique, vous contribuez à la définition et au pilotage des actions du secteur en cohérence avec les orientations et financements du CCAS.
Votre mission
Pilotage stratégique et développement des actions :
• Contribuer à la définition du projet de secteur et piloter les projets stratégiques
• Proposer des orientations et conseiller les élus ainsi que la direction
• Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs de suivi de l’activité
Coordination des dispositifs et projets transversaux :
• Représenter le CCAS dans des dispositifs partenariaux (violences conjugales, prévention des expulsions locatives…)
• Coordonner des actions transversales avec les acteurs institutionnels et associatifs
• Organiser et piloter des événements (Nuit de la solidarité, forum de l’énergie, etc.)
Management et animation des équipes :
• Encadrer le référent hébergement-jeunesse et les managers des pôles solidarité insertion et accueil (8 agents)
• Accompagner les cadres dans la montée en compétences et l’expertise métier
• Favoriser la coopération et la transversalité entre les équipes
• Impulser une dynamique de travail collective en lien avec les autres directions du CCAS et de la Ville
• Participer au comité de direction
• Contribuer à la définition du projet de secteur et piloter les projets stratégiques
• Proposer des orientations et conseiller les élus ainsi que la direction
• Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs de suivi de l’activité
Coordination des dispositifs et projets transversaux :
• Représenter le CCAS dans des dispositifs partenariaux (violences conjugales, prévention des expulsions locatives…)
• Coordonner des actions transversales avec les acteurs institutionnels et associatifs
• Organiser et piloter des événements (Nuit de la solidarité, forum de l’énergie, etc.)
Management et animation des équipes :
• Encadrer le référent hébergement-jeunesse et les managers des pôles solidarité insertion et accueil (8 agents)
• Accompagner les cadres dans la montée en compétences et l’expertise métier
• Favoriser la coopération et la transversalité entre les équipes
• Impulser une dynamique de travail collective en lien avec les autres directions du CCAS et de la Ville
• Participer au comité de direction
Profil recherché
Le profil idéal
🎓 Formation :
• Formation de travailleur social avec expérience confirmée souhaitée
• Master en intervention et développement social ou management des collectivités territoriales apprécié
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
✅ Compétences clés :
• Solides compétences managériales et de gestion
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise des outils informatiques et notions de comptabilité publique
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Aptitude à la négociation et au travail partenarial
• Esprit d’initiative et capacité à innover
• Goût du travail en mode projet et en transversalité
🎓 Formation :
• Formation de travailleur social avec expérience confirmée souhaitée
• Master en intervention et développement social ou management des collectivités territoriales apprécié
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
✅ Compétences clés :
• Solides compétences managériales et de gestion
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise des outils informatiques et notions de comptabilité publique
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Aptitude à la négociation et au travail partenarial
• Esprit d’initiative et capacité à innover
• Goût du travail en mode projet et en transversalité
Autres informations
Non renseignées