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MAIRIE DE SARLAT LA CANEDA
Directeur des Affaires Culturelles
Rue Gaubert, Sarlat-la-Canéda (Dordogne (24))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Culture
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
La ville de Sarlat, commune culturelle et patrimoniale, 9 000 habitants surclassée : 20 000 habitants – 40 000 habitants, ville touristique et patrimoniale, chef-lieu d’arrondissement
Recrute : Directeur des affaires culturelles
et du Centre Culturel Louis Delmon (h/f)
Poste à pourvoir dès possible à compter du 9 septembre 2026
Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou en contrat de droit public, à durée déterminée, à temps complet, en application de l’article L.332-8 2°, pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite totale de 6 ans
Rémunération du cadre d’emploi des attachés territoriaux + RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance et à la santé + prime de fin d’année
Ville d’art et d’histoire au cœur du Périgord Noir, Sarlat-la-Canéda, qui compte environ 9 000 habitants, bénéficie d’un patrimoine médiéval exceptionnel, d’une forte attractivité touristique et d’une identité culturelle marquée par la qualité, l’authenticité et le savoir-faire local. Entre centre historique et quartiers de vie, la commune souhaite accentuer son rayonnement en structurant une offre culturelle équilibrée, vivante toute l’année et adaptée aux habitants comme aux visiteurs de passage.
Dans ce contexte, la Commune de Sarlat-La Canéda recrute un Directeur des Affaires Culturelles (DAC) afin de contribuer activement à l’élaboration des orientations stratégiques de la politique culturelle municipale, en lien avec la maire-adjoint référente.
À ce titre, vous analysez les enjeux culturels, sociaux, économiques, environnementaux et technologiques qui impactent les politiques publiques culturelles et les pratiques des publics. Le début de mandat est aussi l’occasion de faire le bilan des évènements annuels récurrents et de les interroger au regard des orientations stratégiques définies.
Fort de votre connaissance des dynamiques territoriales et des acteurs culturels, vous proposez des orientations et développez des projets favorisant l’accès à la culture, la diversité artistique et la participation citoyenne tout en respectant le cadre budgétaire fixé.
En lien avec les partenaires concernés, vous mettez en œuvre des démarches de bilan et d’évaluation des politiques culturelles afin d’en mesurer les impacts et d’accompagner leur évolution.
En fonction du profil du candidat, une mission secondaire de coordination du service du Patrimoine sera dévolue.
Bac +4/5
Expérience de 3 ans dans un poste équivalent
Formation Sécurité des spectacles et prévention des risques pour la licence d’exploitant de lieu (obligatoire)
Recrute : Directeur des affaires culturelles
et du Centre Culturel Louis Delmon (h/f)
Poste à pourvoir dès possible à compter du 9 septembre 2026
Poste ouvert aux fonctionnaires et/ou en contrat de droit public, à durée déterminée, à temps complet, en application de l’article L.332-8 2°, pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite totale de 6 ans
Rémunération du cadre d’emploi des attachés territoriaux + RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance et à la santé + prime de fin d’année
Ville d’art et d’histoire au cœur du Périgord Noir, Sarlat-la-Canéda, qui compte environ 9 000 habitants, bénéficie d’un patrimoine médiéval exceptionnel, d’une forte attractivité touristique et d’une identité culturelle marquée par la qualité, l’authenticité et le savoir-faire local. Entre centre historique et quartiers de vie, la commune souhaite accentuer son rayonnement en structurant une offre culturelle équilibrée, vivante toute l’année et adaptée aux habitants comme aux visiteurs de passage.
Dans ce contexte, la Commune de Sarlat-La Canéda recrute un Directeur des Affaires Culturelles (DAC) afin de contribuer activement à l’élaboration des orientations stratégiques de la politique culturelle municipale, en lien avec la maire-adjoint référente.
À ce titre, vous analysez les enjeux culturels, sociaux, économiques, environnementaux et technologiques qui impactent les politiques publiques culturelles et les pratiques des publics. Le début de mandat est aussi l’occasion de faire le bilan des évènements annuels récurrents et de les interroger au regard des orientations stratégiques définies.
Fort de votre connaissance des dynamiques territoriales et des acteurs culturels, vous proposez des orientations et développez des projets favorisant l’accès à la culture, la diversité artistique et la participation citoyenne tout en respectant le cadre budgétaire fixé.
En lien avec les partenaires concernés, vous mettez en œuvre des démarches de bilan et d’évaluation des politiques culturelles afin d’en mesurer les impacts et d’accompagner leur évolution.
En fonction du profil du candidat, une mission secondaire de coordination du service du Patrimoine sera dévolue.
Bac +4/5
Expérience de 3 ans dans un poste équivalent
Formation Sécurité des spectacles et prévention des risques pour la licence d’exploitant de lieu (obligatoire)
Votre mission
Missions principales :
Sous l’autorité du DGS et en lien avec l’élue référente, le Directeur des Affaires Culturelles (DAC) a pour missions principales :
- Elaboration et promotion de la politique culturelle de la collectivité :
o Conduire, impulser et évaluer les actions culturelles de la collectivité,
o Assurer le pilotage stratégique et la coordination des dispositifs d'EAC,
o Conduire le développement des partenariats territoriaux et assurer leurs animations,
o Piloter l'analyse des publics (data) : suivi de la fréquentation, typologie des usagers et bilans de satisfaction pour optimiser l'offre culturelle,
o Valoriser et promouvoir l'offre culturelle, son efficacité et le rayonnement de la politique culturelle de la ville,
o Conseil et propositions stratégiques auprès des élus,
o Pilotage du service patrimoine (selon profil),
o Assurer une veille sur les évolutions statutaires et réglementaires des politiques culturelles,
o Développer les relations avec les entreprises et les acteurs du territoire
- Direction et programmation du Centre Culturel Louis Delmon (10 agents) :
o Piloter la programmation artistique du Centre Culturel (30-35 spectacles)
o Impulser et superviser la mise en œuvre logistique et technique des événements au Centre culturel Louis Delmon et des actions hors-les-murs,
o Renforcer la visibilité du Centre culturel et participer au développement des publics
o Planifier, encadrer et contrôler l’activité des équipes.
- Gestion administrative, budgétaire et communication :
o Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des services culturels
o Veiller à l’optimisation des ressources et à la mutualisation des moyens
o Rechercher des financements publics et privés et monter les dossiers (subventions, appels à projets, mécénat, coopérations),
o Coordonner la stratégie de communication des projets culturels en lien avec le service communication
o Superviser le suivi administratif et réglementaire des actions conduites.
Missions complémentaires (en fonction du profil du candidat) :
- Coordination du service du Patrimoine (4 agents)
Sous l’autorité du DGS et en lien avec l’élue référente, le Directeur des Affaires Culturelles (DAC) a pour missions principales :
- Elaboration et promotion de la politique culturelle de la collectivité :
o Conduire, impulser et évaluer les actions culturelles de la collectivité,
o Assurer le pilotage stratégique et la coordination des dispositifs d'EAC,
o Conduire le développement des partenariats territoriaux et assurer leurs animations,
o Piloter l'analyse des publics (data) : suivi de la fréquentation, typologie des usagers et bilans de satisfaction pour optimiser l'offre culturelle,
o Valoriser et promouvoir l'offre culturelle, son efficacité et le rayonnement de la politique culturelle de la ville,
o Conseil et propositions stratégiques auprès des élus,
o Pilotage du service patrimoine (selon profil),
o Assurer une veille sur les évolutions statutaires et réglementaires des politiques culturelles,
o Développer les relations avec les entreprises et les acteurs du territoire
- Direction et programmation du Centre Culturel Louis Delmon (10 agents) :
o Piloter la programmation artistique du Centre Culturel (30-35 spectacles)
o Impulser et superviser la mise en œuvre logistique et technique des événements au Centre culturel Louis Delmon et des actions hors-les-murs,
o Renforcer la visibilité du Centre culturel et participer au développement des publics
o Planifier, encadrer et contrôler l’activité des équipes.
- Gestion administrative, budgétaire et communication :
o Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des services culturels
o Veiller à l’optimisation des ressources et à la mutualisation des moyens
o Rechercher des financements publics et privés et monter les dossiers (subventions, appels à projets, mécénat, coopérations),
o Coordonner la stratégie de communication des projets culturels en lien avec le service communication
o Superviser le suivi administratif et réglementaire des actions conduites.
Missions complémentaires (en fonction du profil du candidat) :
- Coordination du service du Patrimoine (4 agents)
Profil recherché
Bac +4/5
Expérience de 3 ans dans un poste équivalent
Formation Sécurité des spectacles et prévention des risques pour la licence d’exploitant de lieu (obligatoire)
Connaissance et expérience :
- Environnement général, financier et juridique des collectivités
- Enjeux, outils et réseaux des politiques culturelles et patrimoniales
- Direction d’une structure culturelle
- Expérience de programmation
- Réglementations du spectacle vivant et des ERP
Savoir-faire :
- Encadrement de proximité
- Conduite du changement
- Création de dynamiques participatives
Savoir être :
- Écoute et dialogue
- Réactivité et adaptabilité
- Créativité et innovation
Contrainte du poste :
- Travail régulier en soirée et le week-end,
- Déplacements fréquents
Expérience de 3 ans dans un poste équivalent
Formation Sécurité des spectacles et prévention des risques pour la licence d’exploitant de lieu (obligatoire)
Connaissance et expérience :
- Environnement général, financier et juridique des collectivités
- Enjeux, outils et réseaux des politiques culturelles et patrimoniales
- Direction d’une structure culturelle
- Expérience de programmation
- Réglementations du spectacle vivant et des ERP
Savoir-faire :
- Encadrement de proximité
- Conduite du changement
- Création de dynamiques participatives
Savoir être :
- Écoute et dialogue
- Réactivité et adaptabilité
- Créativité et innovation
Contrainte du poste :
- Travail régulier en soirée et le week-end,
- Déplacements fréquents
Autres informations
Non renseignées