directeur des finances mutualisé

Le/la directeur(trice) des finances mutualisé a la responsabilité des finances non seulement de Sète agglopôle méditerranée mais aussi de 5 communes du territoire : Sète, Marseillan, Poussan, Bouzigues, Villeveyrac, ce qui représente une masse budgétaire totale de plus de 425M€. Il/elle est en lien direct avec les Maires et le Président de l’EPCI.

Le/la directeur(trice) des finances est le/la garant(e) de la fiabilité et de la sécurisation des procédures budgétaires, de la préparation, de l’exécution et du contrôle du budget de l’EPCI et des communes mutualisées. Il/elle assure la gestion et la direction du service, participe à la définition des orientations financières et stratégiques pluriannuelles et en assure la mise en œuvre.

1/ MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE BUDGETAIRE ET FINANCIERE DE L’EPCI ET DES COMMUNES MUTUALISEES

 Proposer les stratégies financières à suivre
 Piloter et superviser l’élaboration budgétaire et le suivi de consommation des crédits des services sur la base d’une connaissance fine des enjeux, des marges de manœuvre, du contexte financier, des évolutions fiscales et législatives
 Suivre la mise en œuvre du budget climat
 Proposer des plans d’actions en vue du respect de l’équilibre budgétaire et formuler des alertes si besoin
 Constituer une véritable aide à la décision de l'exécutif, en proposant des analyses et prospectives et en formulant des recommandations sur la trajectoire financière des collectivités et sur la programmation des investissements (PPI)



2/ GARNTIR LA FIABILITE ET LA SECURITE DES PROCEDURES BUDGETAIRES, FINANCIERES ET COMPTABLES

 Mettre en place les procédures garantissant la qualité comptable et suivre leur exécution dans un souci de sécurisation, de professionnalisation et d’optimisation
 Contrôler la mobilisation des recettes à recevoir
 Superviser la gestion de la dette et de la trésorerie


3/ COMMUNIQUER SUR LES ORIENTATIONS ET LA STRATEGIE FINANCIERE

 Faciliter l’appropriation des analyses par l’exécutif et la direction générale des services
 Contribuer à l’information et à la formation des autres directions sur les domaines dont il/elle a la responsabilité
 Assurer une mission d'assistance et de conseil auprès des élus et de l'ensemble des services

4/ ORGANISER ET MANAGER L’EQUIPE

 Organiser une équipe composée de 27 postes répartis en différents services
 Animer et coordonner l’équipe en s’appuyant sur les chefs de service en veillant à la fois à la qualité du service rendu, au développement des compétences et au bien-être au travail