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MAIRIE DU PLESSIS-BOUCHARD
Directeur des Moyens Généraux et des Ressources (h/f)
3 rue Pierre Brossolette, Le Plessis-Bouchard (Val-d'Oise (95))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 2 heures
Description du poste
Située dans la vallée de Montmorency, la commune du Plessis-Bouchard bénéficie d'un cadre de vie attrayant. En constante évolution démographique, elle compte aujourd'hui 8584 habitants et poursuit son développement tout en préservant son identité.
La commune dispose d'équipements publics, scolaires, culturels et sportifs de qualité ainsi que d'un tissu associatif particulièrement actif. Membre de la Communauté d’agglomération du Val Parisis, elle conduit de nombreux projets au service des habitants et du développement du territoire.
Placé(e) sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous serez en charge de la coordination transversale des services et des ressources mises à leur disposition.
La commune dispose d'équipements publics, scolaires, culturels et sportifs de qualité ainsi que d'un tissu associatif particulièrement actif. Membre de la Communauté d’agglomération du Val Parisis, elle conduit de nombreux projets au service des habitants et du développement du territoire.
Placé(e) sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous serez en charge de la coordination transversale des services et des ressources mises à leur disposition.
Votre mission
Vos principales missions sont les suivantes :
• Coordonner la répartition et l'organisation des moyens humains, matériels et financiers entre les services municipaux
• Assurer l'interface entre les élus et les services pour la bonne mise en œuvre des orientations municipales
• Appuyer le Maire dans la préparation des dossiers et documents destinés au conseil municipal, aux commissions et au bureau municipal
• Contribuer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire en lien avec le service des finances
• Piloter des projets transversaux de mutualisation et d'optimisation des ressources
• Participer à la coordination des ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Contribuer à la sécurisation juridique des actes et procédures administratives de la collectivité
• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions applicables au fonctionnement des collectivités territoriales
• Assister, sur délégation, à des réunions avec les partenaires institutionnels (État, intercommunalité, autres collectivités)
• Coordonner la répartition et l'organisation des moyens humains, matériels et financiers entre les services municipaux
• Assurer l'interface entre les élus et les services pour la bonne mise en œuvre des orientations municipales
• Appuyer le Maire dans la préparation des dossiers et documents destinés au conseil municipal, aux commissions et au bureau municipal
• Contribuer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire en lien avec le service des finances
• Piloter des projets transversaux de mutualisation et d'optimisation des ressources
• Participer à la coordination des ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Contribuer à la sécurisation juridique des actes et procédures administratives de la collectivité
• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions applicables au fonctionnement des collectivités territoriales
• Assister, sur délégation, à des réunions avec les partenaires institutionnels (État, intercommunalité, autres collectivités)
Profil recherché
De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l’administration publique, droit public ou management des organisations, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions de coordination administrative ou de gestion de pôle.
Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et disposez de solides connaissances sur les enjeux spécifiques aux communes de taille comparable :
Compétences recherchées :
Savoirs :
• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des finances publiques locales et des procédures budgétaires
• Connaissance du droit public, de la commande publique et du droit des collectivités
Savoir-faire :
• Capacité à coordonner des projets transversaux et à fluidifier les échanges entre services
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de discrétion professionnelle, de qualités rédactionnelles et d'un réel sens de l'organisation. Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions, le pilotage de dossiers transversaux et la coordination des différents acteurs.
• Manager de proximité, vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et instaurer un climat de confiance fondé sur l'écoute, le dialogue et la responsabilisation.
• Maîtrise des techniques de communication institutionnelle
Savoir-être :
• Sens du service public, discrétion et loyauté
• Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision
• Diplomatie et aisance relationnelle avec les élus, agents et partenaires
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conseiller, à analyser les situations, à proposer des solutions et à conduire les projets de la collectivité avec pragmatisme.
Doté(e) d'un fort sens du service public, vous appréciez la polyvalence et savez alterner entre réflexion stratégique et gestion opérationnelle.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers constitue un atout.
Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et disposez de solides connaissances sur les enjeux spécifiques aux communes de taille comparable :
Compétences recherchées :
Savoirs :
• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des finances publiques locales et des procédures budgétaires
• Connaissance du droit public, de la commande publique et du droit des collectivités
Savoir-faire :
• Capacité à coordonner des projets transversaux et à fluidifier les échanges entre services
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de discrétion professionnelle, de qualités rédactionnelles et d'un réel sens de l'organisation. Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions, le pilotage de dossiers transversaux et la coordination des différents acteurs.
• Manager de proximité, vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et instaurer un climat de confiance fondé sur l'écoute, le dialogue et la responsabilisation.
• Maîtrise des techniques de communication institutionnelle
Savoir-être :
• Sens du service public, discrétion et loyauté
• Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision
• Diplomatie et aisance relationnelle avec les élus, agents et partenaires
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conseiller, à analyser les situations, à proposer des solutions et à conduire les projets de la collectivité avec pragmatisme.
Doté(e) d'un fort sens du service public, vous appréciez la polyvalence et savez alterner entre réflexion stratégique et gestion opérationnelle.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers constitue un atout.
Autres informations
Non renseignées