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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Directeur des Musées Départementaux
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Culture
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
1. Définition et pilotage de la stratégie des établissements
Élaborer et mettre en œuvre le projet scientifique, culturel et touristique des trois établissements (MAB, MIJ, Maison Mantin), en définissant les orientations stratégiques en matière de conservation, de valorisation des collections et de développement des publics. Positionner le MIJ comme référence nationale et inscrire l’action des musées dans les politiques départementales et les dynamiques territoriales.
2. Direction, management et organisation
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de presque 30 agents en développant une culture managériale participative. Structurer l’organisation des services, piloter la GPEC et définir un organigramme cible, tout en garantissant la circulation de l’information et la transversalité entre les équipes et les sites.
3. Pilotage administratif, financier et développement du rayonnement
Élaborer et suivre les budgets des établissements, rechercher des financements (subventions, mécénat, partenariats) et garantir la conformité réglementaire. Concevoir et piloter la stratégie de communication et de promotion, développer les partenariats institutionnels et représenter les établissements auprès des élus, des réseaux professionnels et des médias afin de renforcer l’attractivité et de diversifier les publics.
Élaborer et mettre en œuvre le projet scientifique, culturel et touristique des trois établissements (MAB, MIJ, Maison Mantin), en définissant les orientations stratégiques en matière de conservation, de valorisation des collections et de développement des publics. Positionner le MIJ comme référence nationale et inscrire l’action des musées dans les politiques départementales et les dynamiques territoriales.
2. Direction, management et organisation
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de presque 30 agents en développant une culture managériale participative. Structurer l’organisation des services, piloter la GPEC et définir un organigramme cible, tout en garantissant la circulation de l’information et la transversalité entre les équipes et les sites.
3. Pilotage administratif, financier et développement du rayonnement
Élaborer et suivre les budgets des établissements, rechercher des financements (subventions, mécénat, partenariats) et garantir la conformité réglementaire. Concevoir et piloter la stratégie de communication et de promotion, développer les partenariats institutionnels et représenter les établissements auprès des élus, des réseaux professionnels et des médias afin de renforcer l’attractivité et de diversifier les publics.
Votre mission
Activités principales
1. Définition et pilotage de la stratégie des établissements
• Animer et coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du projet scientifique, culturel et touristique des trois établissements ;
• Définir la programmation culturelle (expositions temporaires, événements, actions de médiation) ;
• Superviser la politique de conservation, d’étude, d’enrichissement et de restauration des collections ;
• Organiser et superviser les expositions temporaires (conception, scénographie, production, évaluation) ;
• Assurer le suivi des projets structurants (rénovation, innovation numérique, accessibilité) et garantir la qualité de l’accueil.
2. Direction, management et organisation
• Encadrer les responsables de service et accompagner les équipes dans leurs missions ;
• Organiser les activités, fixer les objectifs et évaluer les résultats ;
• Piloter la GPEC, définir l’organigramme cible et développer les compétences individuelles et collectives.
3. Pilotage administratif, financier et développement du rayonnement
• Préparer, exécuter et optimiser les budgets ; suivre les marchés publics et garantir la conformité réglementaire ;
• Rechercher et sécuriser des financements (subventions, mécénat, partenariats publics/privés) ;
• Concevoir et piloter la stratégie de communication et de promotion à l’échelle locale et nationale ;
• Développer les partenariats institutionnels, représenter les établissements auprès des élus, des réseaux professionnels et des médias ;
• Renforcer l’attractivité des musées et diversifier les publics (tourisme, scolaires, publics éloignés).
Activités spécifiques
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et scientifiques ;
• Élaborer une stratégie d’enrichissement des collections (acquisitions, dépôts, mécénat, dons) ;
• Superviser les publications scientifiques et de médiation liées aux collections et aux expositions ;
• Participer à des projets transversaux au sein du Département (culture, éducation, tourisme) ;
• Contribuer à des réseaux professionnels locaux et nationaux.
1. Définition et pilotage de la stratégie des établissements
• Animer et coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du projet scientifique, culturel et touristique des trois établissements ;
• Définir la programmation culturelle (expositions temporaires, événements, actions de médiation) ;
• Superviser la politique de conservation, d’étude, d’enrichissement et de restauration des collections ;
• Organiser et superviser les expositions temporaires (conception, scénographie, production, évaluation) ;
• Assurer le suivi des projets structurants (rénovation, innovation numérique, accessibilité) et garantir la qualité de l’accueil.
2. Direction, management et organisation
• Encadrer les responsables de service et accompagner les équipes dans leurs missions ;
• Organiser les activités, fixer les objectifs et évaluer les résultats ;
• Piloter la GPEC, définir l’organigramme cible et développer les compétences individuelles et collectives.
3. Pilotage administratif, financier et développement du rayonnement
• Préparer, exécuter et optimiser les budgets ; suivre les marchés publics et garantir la conformité réglementaire ;
• Rechercher et sécuriser des financements (subventions, mécénat, partenariats publics/privés) ;
• Concevoir et piloter la stratégie de communication et de promotion à l’échelle locale et nationale ;
• Développer les partenariats institutionnels, représenter les établissements auprès des élus, des réseaux professionnels et des médias ;
• Renforcer l’attractivité des musées et diversifier les publics (tourisme, scolaires, publics éloignés).
Activités spécifiques
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et scientifiques ;
• Élaborer une stratégie d’enrichissement des collections (acquisitions, dépôts, mécénat, dons) ;
• Superviser les publications scientifiques et de médiation liées aux collections et aux expositions ;
• Participer à des projets transversaux au sein du Département (culture, éducation, tourisme) ;
• Contribuer à des réseaux professionnels locaux et nationaux.
Profil recherché
Savoir:
• Connaissance de l'histoire de l'art et de l'illustration jeunesse
• Intérêts pour les arts sous toutes leurs formes
• Environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Réglementation des musées de France
Savoir-faire:
• Pilotage et animation de projet culturel
• Gestion et suivi budgétaire
• Conduite de partenariat et de négociation
• Management d'équipe pluridisciplinaire
• Rigueur, méthode, organisation
Savoir-être:
• Esprit d'équipe et sens du collectif
• Dynamisme et sens de l'initiative
• Autonomie et esprit de synthèse
• Discrétion
• Aptitudes confirmées au management
Expérience souhaitée dans la direction d'établissements culturels
Bac +5 (histoire de l'art, illustration jeunesse ou discipline associée)
• Connaissance de l'histoire de l'art et de l'illustration jeunesse
• Intérêts pour les arts sous toutes leurs formes
• Environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Réglementation des musées de France
Savoir-faire:
• Pilotage et animation de projet culturel
• Gestion et suivi budgétaire
• Conduite de partenariat et de négociation
• Management d'équipe pluridisciplinaire
• Rigueur, méthode, organisation
Savoir-être:
• Esprit d'équipe et sens du collectif
• Dynamisme et sens de l'initiative
• Autonomie et esprit de synthèse
• Discrétion
• Aptitudes confirmées au management
Expérience souhaitée dans la direction d'établissements culturels
Bac +5 (histoire de l'art, illustration jeunesse ou discipline associée)
Autres informations
Non renseignées