Directeur des relations et politiques sociales (h/f)

La direction des relations et politiques sociales est chargée d’assurer le lien permanent entre l’administration et les partenaires sociaux. Elle assure la régularité et le suivi des procédures relatives au comité social territorial. Elle a en charge la gestion du temps de travail des agents de la collectivité. De plus, elle assure le pilotage de la restauration administrative des agents de la Ville.

Cette direction est constituée d’un service de la restauration administrative (23 agents) et d’une cellule relations et politiques sociales (2 agents).

Le-la directeur-trice assure la coordination des activités des 2 entités. Il ou elle est chargé-e de mettre en œuvre les orientations définies dans le cadre des lignes directrices de gestion de la politique des ressources humaines menées par la collectivité.

Missions :

Sur le dialogue social :
- Relations permanentes avec les partenaires sociaux ;
- Préparation du comité social territorial : ordre du jour, préparation des dossiers, rapports et comptes rendus ;
- Organisation des élections professionnelles ;
- Veille juridique et réglementaire et réponses aux questions posées ;
- Suivi des mandats syndicaux (autorisations spéciales d’absences et crédit de temps des organisations syndicales)
- Suivi de la mise à jour de la liste des membres du comité social territorial et du conseil médical ;
- Organisation et animation de réunions avec les partenaires sociaux ;

Sur le temps de travail :
- Gestion du temps de travail et garant de l’application des 1607h pour l’ensemble des agents de la collectivité;
- Supervision de l’administration du logiciel de temps de travail, assistance aux services et aux utilisateurs
- Veille juridique et règlementaire ;
- Suivi du dispositif de télétravail, du compte épargne temps et du temps partiel;
- Création et mise à jour de tableaux de bord ;

Sur la restauration administrative :
- Accompagnement du responsable de service de la restauration administrative sur le pilotage de l’activité ;
- Veille au respect des mesures et procédures relevant de la règlementation sanitaire en vigueur ;
- Création et mise à jour de tableaux de bord de suivi de l’activité ;
- Établissement et suivi du budget de fonctionnement et d’investissement des restaurants administratifs ;

Coordination de l’organisation de l’Arbre de Noël des enfants du personnel (suivi logistique, choix des jouets et du spectacle de Noël) ;
Pilotage de la journée de découverte des métiers de la Ville
Réalisation d’études spécifiques sur des projets ou dossiers transversaux tel que la création d’une carte professionnelle unique permettant le badgeage, l’accès au restaurant administratif et l’accès au parking de l’Hôtel de Ville)
Soutien aux deux associations du personnel pour les demandes budgétaires et de personnel

Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
1 journée par semaine de télétravail possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle , contrat collectif de prévoyance à compter du 1/01/25,participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Associations du personnel