Directeur des ressources
Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES ISLE DOUBLE LANDAIS
2 Rue Du Maréchal Foch, 24700 Montpon-Ménestérol, France
Non renseigné
Affaires juridiques
Emploi permanent
Plein temps
Description
Contexte :
Située en Dordogne, au cœur du Périgord blanc et de la Double, la Communauté de Communes Isle Double Landais (CCIDL) regroupe 9 communes pour environ 13 000 habitants. La gare SNCF et l’échangeur 12 de l’A89 desservent ce secteur, idéalement placé sur l’axe Périgueux – Bordeaux (à environ 45 mn).
Territoire rural et attractif, elle agit dans des domaines variés : développement économique (ZAE …), aménagement du territoire (PLUi, AAGV, caserne de gendarmerie, voirie communautaire… actuellement construction d’une piscine couverte), petite enfance (crèche…), enfance-jeunesse (ALSH, écoles…), environnement (SPANC…), gestion des déchets, social (Maison de santé, France Services, CIAS…), tourisme, vélo route/voie verte, chemin de randonnées, …
Dans un contexte de consolidation de ses compétences et de conduite de projets structurants, la CCIDL recrute son/sa Directeur(trice) des ressources.
Située en Dordogne, au cœur du Périgord blanc et de la Double, la Communauté de Communes Isle Double Landais (CCIDL) regroupe 9 communes pour environ 13 000 habitants. La gare SNCF et l’échangeur 12 de l’A89 desservent ce secteur, idéalement placé sur l’axe Périgueux – Bordeaux (à environ 45 mn).
Territoire rural et attractif, elle agit dans des domaines variés : développement économique (ZAE …), aménagement du territoire (PLUi, AAGV, caserne de gendarmerie, voirie communautaire… actuellement construction d’une piscine couverte), petite enfance (crèche…), enfance-jeunesse (ALSH, écoles…), environnement (SPANC…), gestion des déchets, social (Maison de santé, France Services, CIAS…), tourisme, vélo route/voie verte, chemin de randonnées, …
Dans un contexte de consolidation de ses compétences et de conduite de projets structurants, la CCIDL recrute son/sa Directeur(trice) des ressources.
Missions principales :
Sous l’autorité du Président et en étroite collaboration avec les vice-présidents, vous serez chargé(e) de :
• Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques communautaires.
• Superviser l’ensemble des services de la collectivité (env. 100 agents répartis sur plusieurs sites), organiser le pilotage administratif, juridique et financier.
• Structurer et accompagner les projets intercommunaux,
• Assurer la gestion budgétaire et financière de l’EPCI (élaboration du budget, suivi, prospective financière).
• Favoriser une culture de travail partenariale avec les communes membres, les services de l’État, le Département, la Région, les syndicats mixtes.
• Développer une gestion des ressources humaines moderne, dialoguée et structurée (GPEC, formation, QVCT).
• Impulser une dynamique managériale basée sur la transversalité, l’efficacité et le sens du service public.
Sous l’autorité du Président et en étroite collaboration avec les vice-présidents, vous serez chargé(e) de :
• Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques communautaires.
• Superviser l’ensemble des services de la collectivité (env. 100 agents répartis sur plusieurs sites), organiser le pilotage administratif, juridique et financier.
• Structurer et accompagner les projets intercommunaux,
• Assurer la gestion budgétaire et financière de l’EPCI (élaboration du budget, suivi, prospective financière).
• Favoriser une culture de travail partenariale avec les communes membres, les services de l’État, le Département, la Région, les syndicats mixtes.
• Développer une gestion des ressources humaines moderne, dialoguée et structurée (GPEC, formation, QVCT).
• Impulser une dynamique managériale basée sur la transversalité, l’efficacité et le sens du service public.
Profil recherché
Profil recherché :
• Fonctionnaire titulaire de catégorie A (attaché) ou contractuel disposant d’une expérience significative.
• Formation supérieure (Bac +5) en administration publique, droit, gestion.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, des règles budgétaires et du cadre réglementaire des intercommunalités.
• Excellente capacité d’analyse, de pilotage stratégique, d’animation d’équipe et de dialogue avec les élus.
• Sens aigu du service public, loyauté, discrétion, réactivité, rigueur.
• Fonctionnaire titulaire de catégorie A (attaché) ou contractuel disposant d’une expérience significative.
• Formation supérieure (Bac +5) en administration publique, droit, gestion.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, des règles budgétaires et du cadre réglementaire des intercommunalités.
• Excellente capacité d’analyse, de pilotage stratégique, d’animation d’équipe et de dialogue avec les élus.
• Sens aigu du service public, loyauté, discrétion, réactivité, rigueur.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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