Directeur des Ressources Humaines
Emploi COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
Rue De La Claustre, 13300 Salon-de-Provence, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Grade Attaché territorial
Le poste de Directeur des Ressources Humaines constitue une fonction stratégique au sein de la collectivité. Il/elle assure la définition et la mise en œuvre de la politique RH, pilote les projets liés à la gestion des carrières et au développement des compétences, et veille à la qualité du dialogue social. Cette mission implique une vision globale des enjeux humains et organisationnels, ainsi qu’une capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes autour des objectifs de la collectivité.
Grade Attaché territorial
Le poste de Directeur des Ressources Humaines constitue une fonction stratégique au sein de la collectivité. Il/elle assure la définition et la mise en œuvre de la politique RH, pilote les projets liés à la gestion des carrières et au développement des compétences, et veille à la qualité du dialogue social. Cette mission implique une vision globale des enjeux humains et organisationnels, ainsi qu’une capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes autour des objectifs de la collectivité.
Missions principales
• Définir et mettre en œuvre la politique RH de la collectivité en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Encadrer et animer le service RH : recrutement, formation, gestion des carrières, paie, administration du personnel.
• Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel et les instances paritaires.
• Garantir la conformité réglementaire des procédures et accompagner les évolutions statutaires.
• Conduire des projets transversaux : modernisation des pratiques RH, qualité de vie au travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Conseiller la Direction Générale et les élus sur les enjeux RH et organisationnels.
• Définir et mettre en œuvre la politique RH de la collectivité en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Encadrer et animer le service RH : recrutement, formation, gestion des carrières, paie, administration du personnel.
• Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel et les instances paritaires.
• Garantir la conformité réglementaire des procédures et accompagner les évolutions statutaires.
• Conduire des projets transversaux : modernisation des pratiques RH, qualité de vie au travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Conseiller la Direction Générale et les élus sur les enjeux RH et organisationnels.
Profil recherché
Profil recherché
• Expérience confirmée en management des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
• Connaissance approfondie du statut de la FPT et des règles de gestion du personnel.
• Aptitude au pilotage stratégique et à la conduite de projets.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation.
• Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
• Expérience confirmée en management des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
• Connaissance approfondie du statut de la FPT et des règles de gestion du personnel.
• Aptitude au pilotage stratégique et à la conduite de projets.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation.
• Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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