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COMMUNE DE BRIANCON
Directeur des ressources humaines (h/f)
26 Avenue du 159e Ria, Briançon (Hautes-Alpes (05))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Rattaché au Directeur Général Adjoint Ressources, vous proposez et pilotez la stratégie des ressources humaines de la Ville de Briançon dans un contexte de transformation et de modernisation de l'action publique. Vous accompagnez l'évolution de l'organisation en plaçant l'humain au cœur des projets et en fédérant les équipes autour d'une vision partagée.
Votre mission
· Élaborer et mettre en œuvre une politique RH ambitieuse, innovante et adaptée aux enjeux de la collectivité ;
· Accompagner la modernisation de l'administration et la conduite du changement en favorisant l'adhésion des encadrants et des agents ;
· Développer une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la transversalité et la qualité de vie au travail ;
· Piloter l'ensemble des processus RH : recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation, mobilité, dialogue social, prévention et conditions de travail ;
· Conseiller et accompagner les élus, la Direction Générale et les managers dans leurs problématiques ressources humaines ;
· Animer le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les partenaires sociaux ;
· Conduire des projets structurants destinés à renforcer l'attractivité de la collectivité, à fidéliser les talents et à développer les compétences ;
· Manager, mobiliser et faire grandir les équipes de la direction des ressources humaines dans une logique de performance collective et de service aux agents.
Véritable acteur de la transformation de la collectivité, vous savez embarquer les équipes, donner du sens au changement et créer les conditions d'un engagement durable au service du territoire et de ses habitants.
· Accompagner la modernisation de l'administration et la conduite du changement en favorisant l'adhésion des encadrants et des agents ;
· Développer une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la transversalité et la qualité de vie au travail ;
· Piloter l'ensemble des processus RH : recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation, mobilité, dialogue social, prévention et conditions de travail ;
· Conseiller et accompagner les élus, la Direction Générale et les managers dans leurs problématiques ressources humaines ;
· Animer le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les partenaires sociaux ;
· Conduire des projets structurants destinés à renforcer l'attractivité de la collectivité, à fidéliser les talents et à développer les compétences ;
· Manager, mobiliser et faire grandir les équipes de la direction des ressources humaines dans une logique de performance collective et de service aux agents.
Véritable acteur de la transformation de la collectivité, vous savez embarquer les équipes, donner du sens au changement et créer les conditions d'un engagement durable au service du territoire et de ses habitants.
Profil recherché
Issu du cadre d'emplois des attachés territoriaux, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines ou dans le domaine juridique, complétés par 3 années sur des fonctions managériales.
Vous portez au quotidien des valeurs d'humanité et de concertation. Reconnu pour votre fermeté, votre rigueur et votre dynamisme, vous savez encadrer une équipe et accompagner le changement.
Votre agilité, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative constituent également des atouts essentiels.
Vous contribuez, aux côtés des élus et des agents, au développement d'une offre de service renouvelée au bénéfice des usagers du territoire.
Vous portez au quotidien des valeurs d'humanité et de concertation. Reconnu pour votre fermeté, votre rigueur et votre dynamisme, vous savez encadrer une équipe et accompagner le changement.
Votre agilité, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative constituent également des atouts essentiels.
Vous contribuez, aux côtés des élus et des agents, au développement d'une offre de service renouvelée au bénéfice des usagers du territoire.
Autres informations
Non renseignées