Directeur des Ressources Internes (h/f)

Véritable bras droit de la Direction Générale, le Directeur du Pôle Ressources Internes est le garant des ressources de la collectivité, vous pilotez l’ensemble des services qui vous sont rattachés (Comptabilité et contrôle de gestion, Affaires juridiques, Ressources Humaines et Insertion – Formation, Informatique) et exercez une influence sur tout le périmètre de la collectivité.

Missions principales
 Assister la Direction Générale et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et leur mise en œuvre ;
 Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources internes (analyse et stratégie financière, notamment maîtrise des négociations bancaires) ;
 Apporter un soutien et un conseil à la direction générale, aux élus et aux autres responsables de services ;
 Veiller aux évolutions juridiques, légales et financières et leurs incidences sur la politique de la collectivité ;
 Gérer l’équipe de la direction (organisation du travail, accompagnement des agents, suivi de l’activité).
Missions transversales
 Construire les budgets N+1, suivre les budgets en cours, contrôler les dépenses et recettes (contrôle de gestion), suivre les demandes et recouvrer les subventions d’investissements ;
 Assurer la gestion des ressources humaines des services : être le garant de la bonne gestion de la masse salariale, anticiper les recrutements, mobiliser et fédérer les équipes, évaluer les collaborateurs via les entretiens professionnels, calculer l’attribution des primes annuelles, participer au dialogue social, gérer le disciplinaire, suivre les évolutions statutaires et leur mise en œuvre, sécuriser les actes afférents ;
 Favoriser la communication et les besoins en formations, la montée en compétences des agents et l’insertion des publics en difficulté ;
 Piloter et sécuriser le système d'information général de la collectivité ;
 Suivre les contentieux et les problématiques juridiques ;
 Contribuer aux projets transversaux et à toute mission nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité.
Organisation et cadre d’exercice
- Encadrement direct de 20-25 agents au sein de la direction ;
- Gestion du budget principal et des budgets annexes ;
- Présence lors des Commissions, Conseils d’Administration et Conseils Municipaux ;
- Télétravail possible selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité.