Missions principales :

Sous l'autorité du Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantissez leur mise en œuvre.

Cadre dirigeant et véritable partenaire des élus, le/la directeur/ice aura pour mission d’accompagner la mise en œuvre du projet de mandat, d’éclairer les décisions par son expertise et son anticipation, et de garantir la bonne traduction des orientations politiques en actions opérationnelles.

À la tête d'une administration engagée, vous impulsez une dynamique de transformation au service de la qualité de l'action publique, en fédérant les équipes autour d'une vision commune et en renforçant la capacité d'action de l'administration au service du projet politique et des besoins des habitants.

À travers cette fonction, la commune recherche un dirigeant capable de conjuguer vision stratégique, sens du collectif, exigence managériale et capacité opérationnelle, afin de contribuer pleinement à la construction d’un service public performant, innovant, accessible et durable.

Vous portez notamment les chantiers structurants de la mandature :

- Accompagner les élus dans la mise en œuvre des projets de mandat, en apportant une expertise stratégique, une aide à la décision et une capacité d'anticipation,

- Élaborer et mettre en œuvre un projet d'administration fédérateur, visant à renforcer la transversalité, la culture managériale, l'innovation, la responsabilisation et l'accompagnement des managers et l'amélioration continue de la qualité du service public, dans une logique d'économie de moyens,

- Moderniser l'organisation municipale en développant une culture de coopération, de performance, d'innovation et d'évaluation des politiques publiques,

- Déployer une stratégie de communication publique au service du projet de mandat, en renforçant la cohérence et la lisibilité de la communication institutionnelle, en valorisant les réalisations et les projets de la collectivité, en favorisant l’accès des habitants à une information claire, concise, transparente et en développant une communication interne permettant de mieux partager les orientations, les résultats et les transformations de la commune,

- Piloter un Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI) ambitieux, en assurant la priorisation des opérations, leur soutenabilité financière, la sécurisation de leur mise en œuvre et la mobilisation des financements nécessaires,

- Faire de la transition écologique un fil conducteur de l'action publique, en intégrant les enjeux d'adaptation au changement climatique, de sobriété énergétique, de préservation des ressources et de résilience dans l'ensemble des services publics municipaux,

- Renforcer les coopérations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs afin d'accompagner les projets structurants et de conforter le rayonnement et l'attractivité du territoire.


Responsabilités :

- Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques,
- Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des directions et services municipaux,
- Garantir la déclinaison opérationnelle des projets de mandat,
- Accompagner les transformations de la collectivité,
- Animer le collectif de direction, accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser le développement des compétences,
- Assurer et optimiser la gestion des ressources communales,
- Élaborer et piloter la stratégie financière, budgétaire, patrimoniale et organisationnelle de la collectivité,
- Piloter les opérations complexes,
- Veiller à la qualité de la préparation et de l'exécution des délibérations et des décisions municipales,
- Garantir la sécurité juridique des actes et la maîtrise des risques,
- Développer un dialogue social de qualité, fondé sur la confiance, l'écoute et la responsabilité.

- Maîtrise de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales,
- Expertise des politiques publiques locales et des enjeux de développement territorial,
- Connaître les finances publiques, les règles de la commande publique et les ressources humaines,
- Maîtrise des méthodes de pilotage stratégique, de gestion de projet et d'évaluation des politiques publiques,
- Conseil aux élus et accompagnement de la décision stratégique,
- Élaboration et mise en œuvre d’un projet d'administration partagé,
- Pilotage du programme pluriannuel d'investissement et garantir sa soutenabilité financière,
- Conduite des projets transversaux complexes en mobilisant l'ensemble des acteurs,
- Management d’un collectif de direction et fédération des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs,
- Développement d’une culture de l'innovation, de la performance publique et de l'amélioration continue,
- Conduite du changement dans un environnement institutionnel et politique exigeant,
- Développement et entretien des relations de confiance avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs,
- Capacité d’arbitrage, de priorisation et de sécurisation des décisions dans un contexte complexe,
- Leadership fédérateur et capacité à donner du sens à l'action collective,
- Intelligence relationnelle, écoute et qualités de communication,
- Capacité d'analyse, de discernement et d'anticipation,
- Sens de la décision, courage managérial et aptitude à l'arbitrage,
- Agilité, capacité d'adaptation et goût pour l'innovation,
- Rigueur, loyauté institutionnelle, discrétion et sens des responsabilités,
- Esprit de coopération et aptitude à créer une dynamique collective avec les élus, les équipes et les partenaires.

De formation supérieure, cadre dirigeant expérimenté, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de taille comparable.

Vous maîtrisez les enjeux institutionnels, financiers, juridiques et managériaux des collectivités territoriales et disposez d'une expérience avérée dans le pilotage de projets complexes et de transformations organisationnelles.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers constitue un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ;
- votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions ;
- votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ;
- vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute ;
- votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.

Non renseignées