ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la mise en œuvre des orientations politiques, des projets et actions définis par les élus
- Participer à la définition et la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle du patrimoine et des investissements afférents : définition des besoins, études de faisabilité, chiffrage, conception et réalisation des projets de constructions
- Gérer la direction sur les plans administratifs et financiers tout en optimisant les moyens humains et organisationnels.
- Assurer l’élaboration et l’exécution des budgets d’investissement et de fonctionnement des services techniques et les suivre en lien avec le service financier
- Construire un projet de service cohérent et fédérateur.
- Animer et piloter la Direction des services techniques (environ 100 agents)
- Garantir le respect du code des marchés publics et la sécurité juridique de l'ensemble des actes pris au sein de la direction.
- Travailler en lien étroit avec la Communauté d’Agglomération Provence Alpes Agglomération (PAA).
- Suivi du « PAVE » et de l’Agenda d’Accessibilité Programmée.
- Analyser les besoins et transformer l’expression du besoin en solutions techniques
- Assurer le rôle de maître d’œuvre et représenter le maître d’ouvrage
- Arbitrer et opérer des choix techniques
- Réaliser un bilan d’activité annuel ; mettre en place des outils de planification et de suivi des travaux (plannings, des tableaux de bord, fiches travaux …) et vérifier les interventions
- Porter la conduite du changement dans une logique d’adaptation, de modernisation et de continuité du service public

ACTIVITES SECONDAIRES
- Présence aux commissions municipales et aux réunions de quartiers
- Participation au comité de direction

AUTRES ACTIVITES SECONDAIRES
- Pilotage de projets transversaux à la demande du DGS

AUTONOMIE
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
- Responsabilité des moyens d’actions et des budgets liés aux missions
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de la bonne réalisation/exécution des travaux dans le respect des règles (marchés publics, normes, etc…)
- Organisation des services

INTERLOCUTEURS
- Relation avec les différents partenaires internes :
o Elus, directeur général des services, ensemble des services de la collectivité
- Relation avec les différents partenaires externes :
o Fournisseurs entreprises, usagers, associations, maîtres d’œuvre, concessionnaires, etc…
- Relation permanente avec l’encadrement intermédiaire

MOYENS MIS A DISPOSITION
- Véhicule de service
- Outils informatiques et bureautique
- Secrétariat
- Téléphone portable

COMPETENCES ET FORMATIONS
 Cadre Catégorie A - Formation ou grade Ingénieur
 Mise en œuvre des projets,
 Programmer, planifier les travaux
 Analyser, mener des études de faisabilité
 Arbitrer et opérer des choix
 Organiser et superviser un chantier
 Elaborer ou faire élaborer des cahiers des charges
 Elaborer des outils de suivi
 Mettre en place des indicateurs d’actions
 Gérer des crédits
 Contrôler les ratios qualité/coûts/devis
 Maîtriser les travaux de B.T.P. et la gestion de personnel
 Connaissance en finances publiques
 Qualités relationnelles et managériales. Rigueur et capacité de prévision, discrétion.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
 Formation supérieure enrichie d’une expérience réussie sur des missions similaires (minimum 5 ans)
 Très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
 Maîtrise avérée des domaines du bâtiment et du domaine public
 Environnement Droit et Sécurité du Travail
 Généraliste et/ou Economiste de la construction en bâtiment et voirie
 Bonne connaissance en urbanisme et développement durable
 Parfaite maîtrise de la règlementation et des procédures en matière de marchés publics ainsi que des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
 Maîtrise des outils informatiques
 Véritable aptitude au management (techniques managériales) et à la conduite de projets
 Capacités à animer des réunions techniques auprès des élus, de partenaires institutionnels

Non renseignées