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VERT SAINT DENIS
Directeur des services techniques
2 rue Pasteur, Vert-Saint-Denis (Seine-et-Marne (77))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services, porteur de la politique municipale au sein du pôle, est force de proposition dans l’aménagement et le développement du territoire
Veille à la dynamique managériale en favorisant la cohésion d’équipe.
Veille à la dynamique managériale en favorisant la cohésion d’équipe.
Votre mission
- Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction et de la municipalité, et les programmes inscrits au budget
- Coordonner, piloter et superviser les projets d’aménagement urbain et documents de planification
- Assurer la maîtrise d’œuvre ou la maîtrise d’ouvrage des travaux
- Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
- Préparer le budget dans le domaine de la maintenance, des travaux neufs et des programmes pluriannuels des services techniques
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des services
- Fixer les objectifs de l’encadrement intermédiaire, contrôler et évaluer les résultats et le sensibiliser autour des enjeux communs afin de favoriser la mobilisation des agents du pôle
- S’assurer du suivi de toutes les opérations tant privées que publiques
- Mettre en œuvre des pratiques d’informations réciproques, de contrôle et d’évaluation écrite.
- Coordonner, piloter et superviser les projets d’aménagement urbain et documents de planification
- Assurer la maîtrise d’œuvre ou la maîtrise d’ouvrage des travaux
- Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels
- Préparer le budget dans le domaine de la maintenance, des travaux neufs et des programmes pluriannuels des services techniques
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des services
- Fixer les objectifs de l’encadrement intermédiaire, contrôler et évaluer les résultats et le sensibiliser autour des enjeux communs afin de favoriser la mobilisation des agents du pôle
- S’assurer du suivi de toutes les opérations tant privées que publiques
- Mettre en œuvre des pratiques d’informations réciproques, de contrôle et d’évaluation écrite.
Profil recherché
- Savoir :
– Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales (statut de la FPT).
- Connaissance des techniques polyvalentes : gestion patrimoniale des bâtiments et équipements publics, des opérations d’investissement, établissements recevant du public, affaires foncières, urbanisme réglementaire, voirie, espaces verts.
- Aptitude à la conduite d’opérations.
- Savoir-faire :
- Forte capacité de management
- Travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles de management et de négociation
- Maîtrise des procédures des marchés publics
- Capacités rédactionnelles
- Savoir-être :
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Autonome, ponctuel, organisé
- Sens du Service Public
Horaires irréguliers : amplitude variable en fonction des obligations - Déplacements fréquents
– Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales (statut de la FPT).
- Connaissance des techniques polyvalentes : gestion patrimoniale des bâtiments et équipements publics, des opérations d’investissement, établissements recevant du public, affaires foncières, urbanisme réglementaire, voirie, espaces verts.
- Aptitude à la conduite d’opérations.
- Savoir-faire :
- Forte capacité de management
- Travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles de management et de négociation
- Maîtrise des procédures des marchés publics
- Capacités rédactionnelles
- Savoir-être :
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Autonome, ponctuel, organisé
- Sens du Service Public
Horaires irréguliers : amplitude variable en fonction des obligations - Déplacements fréquents
Autres informations
Non renseignées