Mission 1 : Participer à la définition du projet global de la commune
- Porter et incarner aux côtés de la Maire et du DGS, et au sein du CODIR les valeurs de l’organisation ;
- Accompagner les élus dans l’élaboration de stratégies de développement, et d’équipement du territoire dans ses différentes composantes : aménagement, urbanisme, habitat, environnement et mobilités ;
- Etablir la programmation immobilière et foncière de la collectivité en lien avec le projet et la stratégie financière de la collectivité ;

Mission 2 : Assurer le management des Directions et services de son secteur (service urbanisme/foncier, Direction patrimoine urbain, Direction patrimoine bâtiments, service administratif/relation usagers)
- Animer l’équipe des Directeurs et responsables de service du Pôle ;
- Piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité ;
- Définir des objectifs collectifs dans le cadre des projets de service et des objectifs individuels ;
- Répartir les activités, planifier les projets, piloter la mise en œuvre des tableaux de bord, veiller au respect des délais ;
- Garantir, en lien avec les directions du Pôle une continuité et une qualité du service rendu aux usagers ;
- Superviser la gestion des moyens matériels de la collectivité assurée par les directions et services du Pôle
- S’assurer de la bonne application des procédures ;
- En lien avec le DGS et la Direction Ressources veiller à la sécurité juridique des actes ;
- En lien avec les directions patrimoniales bâtiment et urbain garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité ;
- Elaborer des outils/dispositifs d’aide à la décision, solliciter les arbitrages DGS/Maire autant que de besoin ;
- En lien avec le directeur des services à la population, contribuer à l’évaluation et à l’amélioration de la qualité des relations avec les usagers ;
- En matière de transition écologique et de développement durable, être force de proposition, accompagner, superviser ou piloter les actions relevant de son domaine d’intervention ;

Mission 3 : Définir et conduire le projet urbain
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement ;
- Piloter la planification urbaine ;
- Élaborer, coordonner et superviser les projets et les opérations d'aménagement urbain ;

Mission 4 : Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources sur son secteur
- Conduire l’élaboration et l’exécution du budget dans son secteur d’activité ;
- Identifier les marges de manœuvre financières ;

Mission 5 : Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Piloter la représentation de la commune auprès des partenaires, par sa participation personnelle ou en délégant cette représentation à ses directeurs en fonction de leurs domaines de compétences ;
- Mobiliser les réseaux professionnels pertinents ;

Mission 6 : Superviser les demandes d’autorisation au titre de l’urbanisme
- Préparer les commissions urbanisme ;
- Suivre les contentieux en lien avec les juristes experts et gérer les plaintes des administrés ;
- Superviser le contrôle des conformités et la police de l’urbanisme en lien avec le service de la police municipale ;

Mission 7 : Gérer la politique foncière
- Définir, mettre en œuvre et suivre les procédures foncières adaptées (évaluation foncière, définition des outils fonciers adaptés à chaque situation, opérations d’acquisition…) ;
- Gérer les achats, ventes, rétrocessions et locations de terrains (baux ruraux, conventions, …) ;
- Assurer le suivi global des dossiers en lien avec les notaires, géomètres et France Domaines ;
- Superviser les Déclarations d’Intention d’Aliéner ;
- Coordonner la prévention des risques dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde et des Installations de Stockage des Déchets Inertes (ISDI) ;

Mission 8 : Assurer la gestion administrative et juridique du domaine public et privé de la commune
- Gérer l’occupation du domaine public, la délivrance des autorisations de voirie, classement, déclassement, dénomination et numérotation de la voirie communale…
Mission complémentaire : Assurer l’intérim de direction de la Direction Générale

Profil :
- Diplôme d’ingénieur
- Titulaire ou à défaut contractuel (CDD catégorie A – 3 ans renouvelable)
- Expérience significative dans une fonction similaire au sein d’une collectivité de strate équivalente

Compétences :
* Techniques
Savoirs
- Maîtrise de l’environnement juridique, réglementaire et financier des collectivités locales
- Maîtrise du code de l’urbanisme, de la construction et de l’environnement
- Maîtrise des outils et des dispositifs des collectivités en matière d’urbanisme et du droit des sols
- Connaissances des interlocuteurs (environnement professionnel)
- Connaissances spécifiques des normes et techniques de construction et d’exploitation des équipements publics et de la réglementation des ERP
- Connaissance des outils de management par projet et par objectifs
- Conduite de réunions et de projets
- Techniques de communication et de négociation

Savoir-faire / Savoir être
- Capacité à comprendre et à traduire les orientations politiques de la collectivité en projet d’organisation
- Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les documents d’urbanisme et les orientations des élus
- Très grande rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, force de propositions et d’arbitrages
- Forte adaptabilité et polyvalence, autonomie dans la mise en œuvre des priorités
- Capacités rédactionnelles et d’expression
- Discrétion professionnelle
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public

*Managériales
- Capacités d’animation, de communication et de valorisation
- Capacités à rendre compte et à évaluer
- Capacité à projeter à moyen terme et à animer des démarches transversales
- Capacité à déléguer

Non renseignées