Il ou elle conseille les élus et la direction générale, traduit les orientations municipales en plans d’actions opérationnels, encadre les équipes techniques et assure le suivi des projets, travaux, contrats et marchés relevant de son périmètre.

Le poste combine trois dimensions essentielles :
- le management et la structuration des services techniques ;
- le pilotage du patrimoine communal, des bâtiments, de la voirie, des espaces verts et des équipements publics ;
- la conduite de projets techniques et d’opérations de travaux, en lien avec les partenaires institutionnels, les entreprises et les services municipaux.

● Pilotage du Pôle et des services techniques
Le ou la Directeur·rice des Services Techniques assure le pilotage global du service et veille à son bon fonctionnement quotidien.
o encadre, anime et fédère les équipes placées sous sa responsabilité ;
o accompagne la montée en responsabilité des encadrants ;
o organise la planification des activités à court, moyen et long terme ;
o répartit les priorités en fonction des moyens disponibles, des urgences, des obligations réglementaires et des orientations municipales ;
o met en place des outils de suivi de l’activité, de reporting et d’aide à la décision ;
o structure les procédures internes, les circuits d’information et les modalités de coordination entre les équipes ;
o veille à la qualité des relations avec les autres services municipaux, les élus, les associations, les entreprises et les partenaires extérieurs ;
o garantit l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
o coordonne la gestion des astreintes, des interventions urgentes et des situations exceptionnelles.

● Assurer la gestion technique du patrimoine communal
o En lien avec la coordinatrice et les chefs d’équipes, assurer le suivi technique des bâtiments, voiries, espaces publics, espaces verts, équipements et matériels ;
o Prioriser les interventions de maintenance préventive et curative ;
o Suivre les obligations réglementaires : ERP, accessibilité, contrôles périodiques, sécurité ;
o Alerter, proposer et mettre en œuvre des solutions sur les situations sensibles : périls, désordres, urgences techniques ;
o Construire une vision pluriannuelle des besoins d’entretien et d’investissement.

● Piloter les travaux, marchés et projets
o Représenter la commune en tant que maître d’ouvrage sur toutes les phases d’un projet ;
o Préparer, suivre et contrôler les opérations de travaux ;
o Conduire des opérations en maîtrise d’œuvre externe ;
o Assurer la maîtrise d’œuvre interne d’un projet, d’une opération ;
o Réaliser ou coordonner les études de faisabilité et de programmation ;
o Rédiger ou contribuer aux pièces techniques des marchés publics ;
o Analyser les offres et suivre l’exécution des contrats ;
o Coordonner les entreprises, maîtres d’œuvre, bureaux d’études et partenaires ;
o Suivre les marchés d’entretien, de tonte, de taille, de maintenance et de vérifications périodiques ;
o Assurer le suivi budgétaire des opérations techniques ;
o Participer à la recherche de financements.

● Contribuer ou piloter des projets structurants
o déploiement d’un logiciel de gestion des interventions techniques et du patrimoine ;
o stratégie énergétique (Schéma Directeur Immobilier Énergétique, marché de performance énergétique, plan de sobriété…)
o programmation pluriannuelle des travaux de voirie ;
o les projets liés aux bâtiments communaux, équipements scolaires et sportifs ;
o le schéma cyclable communal ;
o labellisations Ville et Village Fleuris (2 étoiles), Fredon (0 phyto), Ville Active et Sportive (1 laurier).

-Expériences solides souhaitées en conduite de travaux (technique et managériale) ;
-Diplôme de niveau 4/5 a minima exigé (bâtiment ou infrastructures et réseaux) ;
-Bonne pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Autocad, logiciel de dessin) obligatoire.

Savoirs :
- Connaître l’environnement professionnel, la réglementation applicable ;
- Avoir une connaissance de l’administration territoriale et des collectivités locales ;
- Connaissances en marché d’exploitation, de maintenance et de performance énergétique.

Savoirs-faire :
- Véritable aptitude au management, à la conduite de projets et au suivi d’opérations de travaux ;
- Avoir des compétences budgétaires et comptables ;
- Avoir des compétences informatiques et bureautiques ;
- Maîtrise des techniques et technologies du bâtiment, de la voirie, des espaces verts.

Savoirs-être :
- Leadership ;
- Autonome ;
- Diplomatie, pédagogie ;
- Capable de décider, d’arbitrer, de rendre compte, de prendre des initiatives ;
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Flexible.

Non renseignées