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CD04
directeur des solidarités
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
• Participer, sous l’autorité du directeur général adjoint, à la définition des orientations en matière de politique sociale, médico-sociale et sanitaire de la collectivité.
• impulser, coordonner, contrôler et évaluer la mise en place de ces politiques, en veillant à leur efficience dans un esprit d’innovation.
• assurer la cohésion entre les services centraux et les services territoriaux, assisté par le(la) directeur(trice) adjoint(e).
• impulser, coordonner, contrôler et évaluer la mise en place de ces politiques, en veillant à leur efficience dans un esprit d’innovation.
• assurer la cohésion entre les services centraux et les services territoriaux, assisté par le(la) directeur(trice) adjoint(e).
Votre mission
Activités du poste
• Participation à la définition des orientations stratégiques
• assistance et conseil auprès des élus,
• organisation, mise en œuvre et évaluation des politiques
• management des services de la Direction, en lien avec le(la) directeur(trice) adjoint(e),
• travail en transversalité avec les autres directions de la collectivité
• animation et développement de partenariats,
• gestion, optimisation et modernisation des ressources : humaines (350 agents), financières (114 M€), numériques, immobilières et matérielles
Environnement du poste
• membre du comité de direction générale et du comité de direction du pôle
• relations avec les services du Pôle (service support notamment),
• relations avec les autres services de la collectivité (DRH, finances, informatique, etc.),
• relations avec d’autres collectivités et les partenaires institutionnels et associations,
• représentation de la collectivité auprès des instances extérieures
• Participation à la définition des orientations stratégiques
• assistance et conseil auprès des élus,
• organisation, mise en œuvre et évaluation des politiques
• management des services de la Direction, en lien avec le(la) directeur(trice) adjoint(e),
• travail en transversalité avec les autres directions de la collectivité
• animation et développement de partenariats,
• gestion, optimisation et modernisation des ressources : humaines (350 agents), financières (114 M€), numériques, immobilières et matérielles
Environnement du poste
• membre du comité de direction générale et du comité de direction du pôle
• relations avec les services du Pôle (service support notamment),
• relations avec les autres services de la collectivité (DRH, finances, informatique, etc.),
• relations avec d’autres collectivités et les partenaires institutionnels et associations,
• représentation de la collectivité auprès des instances extérieures
Profil recherché
• Capacité à définir des orientations stratégiques en matière de politique sociale, médico-social et sanitaire
• Capacité à piloter des politiques : impulsion, mise en œuvre, contrôle, évaluation, innovation
• Management d’équipes d’encadrement
• Animation et développement des partenariats avec les institutions et les associations
• Aptitudes relationnelles et capacités rédactionnelles
• Connaissances de la réglementation dans le domaine du social, du médico-social et de la santé, connaissances générales en matière de finances publiques et de la fonction publique
• Connaissances et pratique dans le domaine du numérique
• Titulaire du permis B
• Capacité à piloter des politiques : impulsion, mise en œuvre, contrôle, évaluation, innovation
• Management d’équipes d’encadrement
• Animation et développement des partenariats avec les institutions et les associations
• Aptitudes relationnelles et capacités rédactionnelles
• Connaissances de la réglementation dans le domaine du social, du médico-social et de la santé, connaissances générales en matière de finances publiques et de la fonction publique
• Connaissances et pratique dans le domaine du numérique
• Titulaire du permis B
Autres informations
Non renseignées