Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la Ville, en lien étroit avec la 1ère adjointe chargée de l’action sociale et solidarité et vice-présidente du CCAS, vous aurez pour missions :

Mission 1 : Participer à l’élaboration de la politique sociale de la Ville et du CCAS
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la Ville et du CCAS en lien avec les élus
• Décliner les orientations stratégiques en programmes et plans d’actions de proximité en lien avec les acteurs du territoire
• Analyser les évolutions de l’environnement (politique, réglementaire, socio-économique, …)
• Cadrer et planifier la répartition des ressources financières de la direction
• Représenter la commune et le CCAS dans les instances institutionnelles ou partenaires
• Animer et piloter les projets en lien avec le champ d’action de la direction
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
• Etre membre du Codir, travailler en transversalité avec les directions de la ville
• Participer au Plan Communal de Sauvegarde
• Mettre en œuvre les valeurs du service public
• Effectuer une veille juridique et sectorielle

Mission 2 : Coordination et management du CCAS
• Préparer le Conseil d’administration et appliquer les décisions
• Analyser et suivre les besoins sociaux
• Gérer le budget du CCCAS
• Superviser les Etablissements Médico-Sociaux
• Encadrer les professionnels du CCAS
• Participer au projet de reconstruction des Etablissements Médico-Sociaux

Mission 3 : Coordination et management de la direction des solidarités
• Superviser le service Petite Enfance (Maison de l’Enfance, Relais Petite Enfance, DSP micro crèches)
• Développer la vie sociale (Convention Territoriale Globale, voyageurs, médiation dans les quartiers...)
• Mettre en œuvre la politique de soutien à la parentalité et aux familles
• Développer des dispositifs d’évaluation de la qualité des services rendus

Formation : niveau bac +3 minimum, connaissance de la règlementation et des partenaires institutionnels dans les domaines du social, médico-social et sanitaire
Expérience requise et avérée sur un poste de direction
Compétences en pilotage de projets, en management d’équipe pluridisciplinaire
Qualités professionnelles : sens du service public, relationnel développé, adaptabilité, discrétion, disponibilité, rigueur et organisation, force de proposition

Non renseignées