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Directeur des systèmes d'information

Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne (91))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Informatique

Publié il y a 2 semaines

Description du poste
Garantir le bon fonctionnement du SI et du parc informatique ;
Contrôler l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information ;
Anticiper les évolutions technologiques nécessaires ;
Evaluer et préconiser les investissements nécessaires ;
Votre mission
 Organiser et mettre en œuvre la politique informatique ;
 Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
 Gérer et administrer les réseaux locaux et leur interconnexion au plan matériel et logiciel ;
 Gérer et administrer les interfaces Internet, pare-feu, routeurs, proxy ;
 Assurer la maintenance matérielle, logicielle et système des postes de travail, périphériques et serveurs ainsi que tout le système téléphonique ;
 Participer à la formation et à l’assistance des utilisateurs ;
 Assister les services à formuler leur besoins pour la réalisation de MAPA ;
 Suivre les contrats et leur renouvellement ;
 Encadrer et assurer le management du service ;
 Participer à l’élaboration et suivi des marchés publics en matière de matériel, logiciel et télécommunications.
Profil recherché
Connaissances (savoirs)
Architecture et fonctionnalités des systèmes d’information
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
Principes du management par projets et objectifs
Politique et stratégie de sécurité des systèmes d’information
Marché des matériels, logiciels, Télécoms et de sous-traitance
Techniques de négociation
Techniques et outils de communication

Compétences (savoir-faire)
Savoir conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de systèmes d'information
Savoir définir lune architecture globale des systèmes informatiques et ses conditions de maintenance
Savoir arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques (modes de gestion, qualité) en cohérence avec les orientations des élus

Aptitudes (savoir-être)
Aisance relationnelle
Sens de la communication et bonne qualité d'écoute
Sens de la pédagogie
Réactivité et disponibilité
Bon rédactionnel
Sens de l'organisation
Rigueur et méthode
Autres informations
Non renseignées
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