Directeur d’établissement sportif - Piscine Isabelle JOUFFROY
Emploi CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (Rhône)
Non renseigné
Sport
Emploi permanent
Plein temps
Description
Contexte :
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
La piscine municipale de la ville de Caluire-et-Cuire recrute son.sa futur.e Directeur.rice !
La piscine de Caluire et Cuire accueille chaque année 210 000 personnes (scolaires, associations, tout public). Elle est équipée d’un bassin sportif de 25 m doté du système Poséidon, d’un bassin ludique avec jets d’eau, bains à bulles et d’une pataugeoire de 50m². Ces différents équipements en font un centre aquatique complexe avec une gestion en saisonnalité
Elle connaît une très forte affluence en période estivale (50 000 entrées) en raison de sa toiture mobile, ses pelouses et plages extérieures, son pentagliss et sa cafétéria. Elle dispose également d’un espace détente avec un sauna et un hammam. Deux courts de tennis extérieurs sont également gérés par la piscine. Sont proposées de nombreuses activités aux nageurs dans le cadre du Centre d’Activités Aquatiques, avec des soirées à thème.
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
La piscine municipale de la ville de Caluire-et-Cuire recrute son.sa futur.e Directeur.rice !
La piscine de Caluire et Cuire accueille chaque année 210 000 personnes (scolaires, associations, tout public). Elle est équipée d’un bassin sportif de 25 m doté du système Poséidon, d’un bassin ludique avec jets d’eau, bains à bulles et d’une pataugeoire de 50m². Ces différents équipements en font un centre aquatique complexe avec une gestion en saisonnalité
Elle connaît une très forte affluence en période estivale (50 000 entrées) en raison de sa toiture mobile, ses pelouses et plages extérieures, son pentagliss et sa cafétéria. Elle dispose également d’un espace détente avec un sauna et un hammam. Deux courts de tennis extérieurs sont également gérés par la piscine. Sont proposées de nombreuses activités aux nageurs dans le cadre du Centre d’Activités Aquatiques, avec des soirées à thème.
Missions :
Rattaché.e à la responsable du service vie associative et sportive, vous serez en charge du pilotage, de la gestion et du management des équipes et de l’équipement.
Activités principales :
1/ Pilotage et gestion de l’équipement :
- Organiser et contrôler le fonctionnement général de l’établissement sur les plans de l’accueil, la surveillance, les animations, le suivi technique et réglementaire, la planification...
- Piloter la gestion globale du bâtiment en lien avec le responsable du pôle technique sur le traitement de l’eau et de l’air : diagnostics, évaluation des problèmes, propositions, choix d’intervenants extérieurs le cas échéant, et les entreprises extérieures,
- Participer à l’application et l’évolution éventuelle du P.O.S.S. (plan d’organisation de sécurité et des secours),
- Assurer le suivi du budget de l’établissement et garantir l’optimisation des coûts en lien avec la responsable du pôle administratif,
- Contrôler la régie de recettes,
- Veiller au respect et à l’application des normes d’hygiène et de sécurité.
2/ Management d’équipe :
- Organiser et piloter les trois managers de proximité des pôles administratif, technique et sportif avec 20 personnes environ ainsi que des vacataires.
- Participer aux recrutements, remplacements, planification de l’activité globale.
3/ Promouvoir l’équipement et ses actions :
- Participer à la mise en place et au suivi de l’enseignement de la natation scolaire et des animations du centre d’activités aquatiques, monter des partenariats, accueil des associations et notamment de l’ASC natation.
- Gérer en lien avec le Service Education les actions des ETAPS hors de l’eau : savoir rouler ou autres manifestations
- Participer à l’organisation de manifestations sportives ou de loisirs décidées par la Municipalité.
- Savoir gérer le volet politique et communication
Rattaché.e à la responsable du service vie associative et sportive, vous serez en charge du pilotage, de la gestion et du management des équipes et de l’équipement.
Activités principales :
1/ Pilotage et gestion de l’équipement :
- Organiser et contrôler le fonctionnement général de l’établissement sur les plans de l’accueil, la surveillance, les animations, le suivi technique et réglementaire, la planification...
- Piloter la gestion globale du bâtiment en lien avec le responsable du pôle technique sur le traitement de l’eau et de l’air : diagnostics, évaluation des problèmes, propositions, choix d’intervenants extérieurs le cas échéant, et les entreprises extérieures,
- Participer à l’application et l’évolution éventuelle du P.O.S.S. (plan d’organisation de sécurité et des secours),
- Assurer le suivi du budget de l’établissement et garantir l’optimisation des coûts en lien avec la responsable du pôle administratif,
- Contrôler la régie de recettes,
- Veiller au respect et à l’application des normes d’hygiène et de sécurité.
2/ Management d’équipe :
- Organiser et piloter les trois managers de proximité des pôles administratif, technique et sportif avec 20 personnes environ ainsi que des vacataires.
- Participer aux recrutements, remplacements, planification de l’activité globale.
3/ Promouvoir l’équipement et ses actions :
- Participer à la mise en place et au suivi de l’enseignement de la natation scolaire et des animations du centre d’activités aquatiques, monter des partenariats, accueil des associations et notamment de l’ASC natation.
- Gérer en lien avec le Service Education les actions des ETAPS hors de l’eau : savoir rouler ou autres manifestations
- Participer à l’organisation de manifestations sportives ou de loisirs décidées par la Municipalité.
- Savoir gérer le volet politique et communication
Profil recherché
Profil :
Connaissances et compétences
- Expérience managériale souhaitée
- Savoir animer une équipe et gérer des conflits
- Connaître idéalement la gestion administrative (RH, finances),
- Connaître l’environnement de la fonction publique territoriale serait un plus,
- Maîtriser les outils informatiques.
Aptitudes et qualités
- Capacités d’encadrement et d’organisation.
- Disponibilité.
- Capacité à faire circuler l’information.
- Sens du service public.
- Polyvalence.
- Sens du travail en équipe.
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
- Force de proposition et d’initiative.
- Rigueur
Environnement relationnel
Internes : l’ensemble des services de la collectivité
Externes : usagers du service concerné, entreprises, partenaires
Conditions de travail
Lieu de travail : bureau localisé à la Piscine Municipale Isabelle Jouffroy, 310 avenue Elie Vignal et à l’Hôtel de Ville
Contraintes/Horaires :
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d’ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.
Connaissances et compétences
- Expérience managériale souhaitée
- Savoir animer une équipe et gérer des conflits
- Connaître idéalement la gestion administrative (RH, finances),
- Connaître l’environnement de la fonction publique territoriale serait un plus,
- Maîtriser les outils informatiques.
Aptitudes et qualités
- Capacités d’encadrement et d’organisation.
- Disponibilité.
- Capacité à faire circuler l’information.
- Sens du service public.
- Polyvalence.
- Sens du travail en équipe.
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
- Force de proposition et d’initiative.
- Rigueur
Environnement relationnel
Internes : l’ensemble des services de la collectivité
Externes : usagers du service concerné, entreprises, partenaires
Conditions de travail
Lieu de travail : bureau localisé à la Piscine Municipale Isabelle Jouffroy, 310 avenue Elie Vignal et à l’Hôtel de Ville
Contraintes/Horaires :
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d’ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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