Directeur - directrice de territoire

Rattaché·e à l’une des 7 directions de territoire, en lien avec l’équipe de la direction et les collègues de la Direction de la Participation citoyenne, vous contribuez à l’animation, la mise en œuvre et la coordination de la participation citoyenne sur le-s territoire-s.

Vous portez une attention particulière à la prise en compte des démarches inclusives (parité, égalité de genre,…) dans la mise en œuvre de vos missions. En étroite proximité avec les élu·es, référent·es de quartier et du pôle territoire, vous êtes une interface entre les habitant·es, l’administration et les élus·es sur les questions de participation citoyenne.

Les missions du/de la directeur·rice de territoire s’articulent autour des domaines suivants :
• le pilotage du développement urbain et social du territoire
• le management de l’équipe de la direction de territoire
• le concours à la construction de l’équité territoriale

1. Pilotage du développement urbain et social du territoire

Veiller à la bonne réalisation des projets urbains et de cohésion sociale
• Donner du rythme aux projets en étant force de proposition et en hiérarchisant les différentes actions.
• Associer les habitant·es, acteur·rices et forces vives engagé·es à toutes les étapes des projets structurants et accompagner leur appropriation (design des politiques publiques, participation citoyenne).
• Apporter une vision prospective territoriale dans les politiques publiques et les projets (diagnostics, veille, évaluation).
• Apporter l’expertise du territoire, porter les expertises d’usage, et partager des éléments d’ambiance du territoire.
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique de la ville dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville du territoire.

Animer et coordonner l’action des services sur le territoire en lien avec la direction et la direction générale
• Développer les transversalités entre directions, services, partenaires et initier des projets communs.
• Contribuer à l’amélioration du cadre de vie avec et pour les habitant·es.
• Elaborer et animer les démarches de gestion urbaine de proximité.
• Assurer et représenter sur le terrain la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et maîtres d’ouvrage.

Piloter une mission thématique ou un projet spécifique (projet de renouvellement urbain, genre et ville, maison de services, insertion, salles de proximité…)
• Contribuer à l’élaboration d’une politique publique thématique.
• Gérer un projet et/ou manager une équipe projet transversale.

2. Management d’une équipe territorialisée et pluridisciplinaire

• Garantir la qualité, la cohérence, le sens et le bon déroulement des projets de la direction de territoire.
• Être moteur de l’atteinte des objectifs de l’équipe.
• Animer, fédérer, soutenir son équipe et veiller à son inclusion dans le projet d’administration.
• Gérer une équipe dans ses différents aspects (RH, EP, recrutements…).

3. Co-construction de l’équité territoriale

• Co-élaborer l’action et la vision de l’ensemble des directions de territoire.
• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre des politiques publiques et aux démarches de priorisation des services.
• Aider à la décision administrative et politique.
• Apporter des éléments techniques à la sphère politique et administrative.
• Alerter la direction et la direction générale sur la conception et la mise en œuvre des politiques publiques à l’échelle territoriale.

Activités secondaires
• Responsabilité des locaux de la direction de territoire.