directeur/ directrice d'établissement d'accueil du jeune enfant coordinatrice services enfance

directeur d’établissement (H/F) à temps complet
pour le Multi-accueil Roland Genevois (EAJE) et coordinatrice des services enfance

Le directeur agit en fonction des délégations qu’il a reçues, dans le respect des orientations politiques définies par les élus. Il veille à l’intégration du service dans le fonctionnement général de la collectivité.


MISSIONS :

Sous l’autorité de la responsable du Pôle Enfance, vous devrez assurer les missions suivantes :

- Participer à l’élaboration du projet d’établissement, de son règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en œuvre ainsi qu’à leur actualisation,
- Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement (facturation, régie de recettes, dépenses …),
- Veiller à la sécurité des enfants,
- Garantir une veille sanitaire et d’hygiène,
- Garantir la sécurité physique du public et du personnel.
- Participer au recrutement du personnel,
- Assurer l’encadrement du personnel, de l’équipe de professionnels,
- Assurer l’organisation du travail et la conception des plannings du personnel (y compris les remplacements),
- Définir les rôles et les fonctions selon le projet éducatif et veiller au respect des compétences des professionnels,
- Animer et soutenir le travail en équipe,
- Organiser l’accompagnement des professionnels et l’analyse des pratiques,
- Favoriser l’expression des compétences et veiller à leur actualisation.
- Informer et orienter les familles dans leurs recherches de modes d’accueil,
- Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles,
- Garantir la qualité des relations avec les familles, et assurer un rôle de tiers entre les parents et les accueillants,
- Garantir un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant,
- Participer aux décisions d’admission des enfants,
- Définir avec l’équipe la répartition des enfants dans les structures et veiller à l’organisation des espaces et des
temps (des adultes et des enfants), en cohérence avec le projet pédagogique,
- Organiser la cohérence des interventions à l’égard de l’enfant et de ses parents, à la fois sur le plan interne et dans
l’aménagement des passages entre ses différents milieux de vie (transmission des informations, feuilles de rythme,
cahiers de vie, de liaison…),
- Développer des partenariats avec les autres services Petite Enfance de la Communauté de Communes du Pays de
Lure (Crèche Croque Soleil, RPAM/LAEP, RPAM itinérant).
- Entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en œuvre du projet de
service,
- Rendre compte de l’activité de l’établissement et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels
compétents (service de PMI, CAF, MSA…).
- Assurer la continuité de la fonction de direction : organiser la délégation des responsabilités en votre absence
(prise de décisions, procédures à mettre en œuvre en fonction de situations définies à l’avance).