DIRECTEUR / DIRECTRICE DU PATRIMOINE BÂTI
Emploi CHELLES
Chelles (Seine-et-Marne)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Emploi à temps complet – Catégorie A – Ingénieur
Formation de niveau ingénieur – Permis B exigé
Déplacements fréquents – Horaires irréguliers variables – Astreintes téléphoniques
Expérience confirmée dans le domaine de l’ingénierie du bâtiment en lien avec les enjeux du développement durable, dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipe.
Formation de niveau ingénieur – Permis B exigé
Déplacements fréquents – Horaires irréguliers variables – Astreintes téléphoniques
Expérience confirmée dans le domaine de l’ingénierie du bâtiment en lien avec les enjeux du développement durable, dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipe.
MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques en charge du cadre de vie, le directeur / la directrice du patrimoine bâti définit, impulse et anime la politique de gestion des équipements publics. Il / Elle participe à la promotion de cette politique, pilote sa mise en œuvre et en évalue les résultats. Dans un contexte financier contraint, il / elle optimise l’ensemble des ressources allouées à son secteur dans un souci d’améliorer la qualité du service rendu aux administrés et l’ancrage de la collectivité sur le territoire. Il / Elle encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Impulser, piloter et évaluer des projets en matière de gestion du patrimoine bâti • Suivre des chantiers de rénovations du parc immobilier de la Ville • Impulser la politique de développement durable et d‘économie d’énergie sur le patrimoine bâti • Superviser les services : entretien ménager des bâtiments, ateliers municipaux, électricité, plombiers, maçonnerie, peinture, serruriers, maintenance préventive, sécurité, accessibilité et menuiserie • Préparer et participer aux commissions de sécurité concernant les ERP • Développer et animer le partenariat avec les institutions, les utilisateurs et les usagers • Animer et coordonner les équipes de sa direction • Suivre les fluides et mettre en place l’optimisation des consommations sur les bâtiments de la Ville • Gérer le budget • Traiter les dossiers sensibles et complexes • Gérer les équipements rattachés à sa direction • Assurer une veille réglementaire et technique.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques en charge du cadre de vie, le directeur / la directrice du patrimoine bâti définit, impulse et anime la politique de gestion des équipements publics. Il / Elle participe à la promotion de cette politique, pilote sa mise en œuvre et en évalue les résultats. Dans un contexte financier contraint, il / elle optimise l’ensemble des ressources allouées à son secteur dans un souci d’améliorer la qualité du service rendu aux administrés et l’ancrage de la collectivité sur le territoire. Il / Elle encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Impulser, piloter et évaluer des projets en matière de gestion du patrimoine bâti • Suivre des chantiers de rénovations du parc immobilier de la Ville • Impulser la politique de développement durable et d‘économie d’énergie sur le patrimoine bâti • Superviser les services : entretien ménager des bâtiments, ateliers municipaux, électricité, plombiers, maçonnerie, peinture, serruriers, maintenance préventive, sécurité, accessibilité et menuiserie • Préparer et participer aux commissions de sécurité concernant les ERP • Développer et animer le partenariat avec les institutions, les utilisateurs et les usagers • Animer et coordonner les équipes de sa direction • Suivre les fluides et mettre en place l’optimisation des consommations sur les bâtiments de la Ville • Gérer le budget • Traiter les dossiers sensibles et complexes • Gérer les équipements rattachés à sa direction • Assurer une veille réglementaire et technique.
Profil recherché
PROFIL
Solides connaissances réglementaires et techniques en matière du bâtiment, notions de génie civil et de géothermie • Connaissance des règles de la maîtrise d'ouvrage publique • Connaissances réglementaires en matière de bâtiment public • Connaissance du code des marchés publics et des différents modes de gestion des services publics • Formation à la démarche de coût global et de gestion écoresponsable du patrimoine • Connaissance du code du travail en matière d’hygiène et de sécurité • Connaissance de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public • Savoir élaborer et proposer des orientations stratégiques • Connaissance des enjeux, des réglementations et des évolutions des politiques publiques des secteurs techniques • Encadrer des équipes • Aptitude au leadership • Sens des relations publiques, qualités oratoires • Capacité à prioriser • Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif • Qualité rédactionnelle • Esprit de synthèse • Aptitude au dialogue et à l’écoute • Savoir travailler dans l’urgence.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
Solides connaissances réglementaires et techniques en matière du bâtiment, notions de génie civil et de géothermie • Connaissance des règles de la maîtrise d'ouvrage publique • Connaissances réglementaires en matière de bâtiment public • Connaissance du code des marchés publics et des différents modes de gestion des services publics • Formation à la démarche de coût global et de gestion écoresponsable du patrimoine • Connaissance du code du travail en matière d’hygiène et de sécurité • Connaissance de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public • Savoir élaborer et proposer des orientations stratégiques • Connaissance des enjeux, des réglementations et des évolutions des politiques publiques des secteurs techniques • Encadrer des équipes • Aptitude au leadership • Sens des relations publiques, qualités oratoires • Capacité à prioriser • Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif • Qualité rédactionnelle • Esprit de synthèse • Aptitude au dialogue et à l’écoute • Savoir travailler dans l’urgence.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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