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GARCHES
Directeur du CCAS et de l'action sociale (F/H)
Mairie, 2 rue Claude Liard, Garches (Hauts-de-Seine (92))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Située dans les Hauts-de-Seine et membre du territoire Paris Ouest La Défense (POLD), la Ville de Garches constituée de 18 000 habitants se caractérise par une démographie marquée par une population largement représentée par des seniors dont les besoins en termes d'accompagnement et de services sont au cœur des priorités municipales. Afin de répondre aux défis posés par ce vieillissement de la population, la Ville renforce son engagement en faveur d'une politique de solidarité innovante et structurante.
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) recherche aujourd'hui son futur Directeur / Directrice du CCAS et des Solidarités. Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS), vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique sociale dans toutes ses dimensions. Votre mission consistera à piloter une offre de services transversale, alliant l'accompagnement des aînés, la prévention santé et l'inclusion des personnes en situation de handicap, tout en assurant une gestion rigoureuse et proactive des solidarités locales, notamment à travers le logement social et la lutte contre les exclusions. En qualité d'expert, vous aurez la responsabilité de concevoir et d'animer des projets stratégiques pour garantir une réponse efficace, humaine et adaptée aux besoins de l'ensemble des Garchois.
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) recherche aujourd'hui son futur Directeur / Directrice du CCAS et des Solidarités. Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS), vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique sociale dans toutes ses dimensions. Votre mission consistera à piloter une offre de services transversale, alliant l'accompagnement des aînés, la prévention santé et l'inclusion des personnes en situation de handicap, tout en assurant une gestion rigoureuse et proactive des solidarités locales, notamment à travers le logement social et la lutte contre les exclusions. En qualité d'expert, vous aurez la responsabilité de concevoir et d'animer des projets stratégiques pour garantir une réponse efficace, humaine et adaptée aux besoins de l'ensemble des Garchois.
Votre mission
Missions principales
Mission 1 : Pilotage opérationnel des services et politiques sociales
• Action sociale et Solidarités : Piloter l'analyse des besoins sociaux (ABS), gérer les aides facultatives, la domiciliation et les dispositifs de lutte contre l'exclusion.
• Pôle Seniors et Santé : Superviser les services de maintien à domicile, la prévention, les activités culturelles et piloter les projets de santé publique (maison médicale, CLSM).
• Pôle Handicap et Accessibilité : Coordonner les actions d'inclusion, suivre les dossiers MDPH et animer les commissions d'accessibilité.
• Logement social : Gérer les attributions, le suivi des dossiers d'urgence et centraliser les relations avec les bailleurs sociaux et partenaires institutionnels.
Mission 2 : Gestion administrative, budgétaire et managériale
• Management : Encadrer et coordonner les équipes, gérer les plannings et accompagner les agents au quotidien.
• Gestion financière : Élaborer les budgets, suivre l'exécution comptable, gérer les subventions et piloter la commande publique (marchés, appels d'offres).
• Secrétariat et instances : Organiser les Conseils d’Administration, rédiger les actes administratifs (délibérations, rapports) et assurer le suivi juridique des conventions.
Mission 3 : Ingénierie de projets et développement
• Stratégie : Traduire les orientations des élus en plans d'actions concrètes, basés sur des diagnostics territoriaux et des indicateurs sociaux.
• Innovation : Concevoir, chiffrer et mettre en œuvre de nouveaux projets sociaux, de l'élaboration du cahier des charges à l'évaluation des résultats.
Mission 4 : Animation du réseau partenarial
• Représentation : Représenter la Ville et le CCAS auprès des partenaires institutionnels (Département, Préfecture, MDPH, associations).
• Animation : Piloter les instances de concertation (commissions, conseils) en associant les élus, les partenaires médico-sociaux et les représentants des usagers.
Mission 1 : Pilotage opérationnel des services et politiques sociales
• Action sociale et Solidarités : Piloter l'analyse des besoins sociaux (ABS), gérer les aides facultatives, la domiciliation et les dispositifs de lutte contre l'exclusion.
• Pôle Seniors et Santé : Superviser les services de maintien à domicile, la prévention, les activités culturelles et piloter les projets de santé publique (maison médicale, CLSM).
• Pôle Handicap et Accessibilité : Coordonner les actions d'inclusion, suivre les dossiers MDPH et animer les commissions d'accessibilité.
• Logement social : Gérer les attributions, le suivi des dossiers d'urgence et centraliser les relations avec les bailleurs sociaux et partenaires institutionnels.
Mission 2 : Gestion administrative, budgétaire et managériale
• Management : Encadrer et coordonner les équipes, gérer les plannings et accompagner les agents au quotidien.
• Gestion financière : Élaborer les budgets, suivre l'exécution comptable, gérer les subventions et piloter la commande publique (marchés, appels d'offres).
• Secrétariat et instances : Organiser les Conseils d’Administration, rédiger les actes administratifs (délibérations, rapports) et assurer le suivi juridique des conventions.
Mission 3 : Ingénierie de projets et développement
• Stratégie : Traduire les orientations des élus en plans d'actions concrètes, basés sur des diagnostics territoriaux et des indicateurs sociaux.
• Innovation : Concevoir, chiffrer et mettre en œuvre de nouveaux projets sociaux, de l'élaboration du cahier des charges à l'évaluation des résultats.
Mission 4 : Animation du réseau partenarial
• Représentation : Représenter la Ville et le CCAS auprès des partenaires institutionnels (Département, Préfecture, MDPH, associations).
• Animation : Piloter les instances de concertation (commissions, conseils) en associant les élus, les partenaires médico-sociaux et les représentants des usagers.
Profil recherché
Profil recherché
• Idéalement de formation supérieure en gestion publique territoriale du secteur social ou expérience équivalente
• Connaissance et maîtrise de la réglementation médico-sanitaire et sociale
• Compétences managériales
• Sens de l’écoute, de l’organisation, du reporting et du rétro planning
• Sens de l’anticipation
Conditions d'exercice et de recrutement
• Cadre d’emplois : Attachés territoriaux, rédacteurs territoriaux
• Recrutement par voie statutaire ou contractuel,
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal ou tickets restaurants
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions
• Autonomie : Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions sous l'autorité de la DGS.
• Mobilité : Déplacements fréquents sur le territoire pour la supervision des équipements (crèches, écoles, espaces jeunes).
• Disponibilité : Amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions avec les partenaires ou élus.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Merci d'adresser votre candidature (C.V. + lettre de motivation) à : Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 Garches recrutement@garches.fr
• Idéalement de formation supérieure en gestion publique territoriale du secteur social ou expérience équivalente
• Connaissance et maîtrise de la réglementation médico-sanitaire et sociale
• Compétences managériales
• Sens de l’écoute, de l’organisation, du reporting et du rétro planning
• Sens de l’anticipation
Conditions d'exercice et de recrutement
• Cadre d’emplois : Attachés territoriaux, rédacteurs territoriaux
• Recrutement par voie statutaire ou contractuel,
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal ou tickets restaurants
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions
• Autonomie : Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions sous l'autorité de la DGS.
• Mobilité : Déplacements fréquents sur le territoire pour la supervision des équipements (crèches, écoles, espaces jeunes).
• Disponibilité : Amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions avec les partenaires ou élus.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Merci d'adresser votre candidature (C.V. + lettre de motivation) à : Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 Garches recrutement@garches.fr
Autres informations
Non renseignées