Directeur du Centre de Supervision Urbain Intercommunal (CSU) et du programme "Ville Intelligente" (H/F)

Le Directeur du programme « Ville Intelligente » soutient, accompagne et coordonne les projets innovants visant à moderniser les infrastructures et services de la commune du Chesnay-Rocquencourt grâce à des technologies numériques. Il joue un rôle clé dans l'initialisation des projets, le support des entités internes et la facilitation des processus pour les services municipaux, en particulier dans les domaines de la gestion des bâtiments publics, de la transition énergétique, de la mobilité et de la sécurité via le Centre de Supervision Urbain (CSU).

Volet Connectivité, Collecte et Analyse des données

1. Support à l’implantation des infrastructures numériques intelligentes :
o Accompagner les services municipaux dans l’installation et l’intégration de capteurs intelligents (IoT) pour la surveillance environnementale (qualité de l’air, gestion des déchets, gestion du trafic).
o Soutenir le traitement et l’utilisation des données issues des dispositifs connectés pour répondre aux besoins des services internes et optimiser les services urbains en temps réel.

2. Transition écologique, mobilité et optimisation énergétique :
o Initier et accompagner des solutions intelligentes pour la gestion énergétique de la ville (éclairage public, gestion des bâtiments municipaux), en appui aux services techniques pour réduire la consommation d'énergie et l'empreinte carbone.
o Collaborer avec les services concernés pour développer des solutions de mobilité durable, incluant la gestion du trafic, le stationnement et les infrastructures pour les modes de transport doux.
o Soutenir la mise en place de tableaux de bord thématiques (mobilité, écologie, logement) à partir des données collectées afin de faciliter la prise de décision des services internes.

3. Analyse de données pour les services municipaux :
o Assurer l’accompagnement des services dans la collecte et l’analyse de données urbaines pour répondre aux besoins d'études de voirie, de mobilité et d'urbanisme.
o Proposer des recommandations et des solutions basées sur les analyses pour appuyer les initiatives des différents services et améliorer les infrastructures.

4. Innovation et partenariats :
o Initier des collaborations avec des entreprises innovantes et des start-ups pour appuyer les projets de ville intelligente et faciliter l’intégration des nouvelles technologies au sein des services municipaux.
o Identifier et accompagner la recherche de financements (nationaux et européens) pour soutenir les projets technologiques et écologiques des services municipaux.

5. Sensibilisation et communication :
o Accompagner les services internes dans la communication avec les citoyens concernant les avantages des technologies de ville intelligente, en particulier sur l’amélioration de la qualité de vie et de l’environnement.
o Promouvoir les initiatives en matière de transformation numérique, en soutien des services techniques et administratifs.

Volet Bâtiments et Infrastructures Publiques

1. Accompagnement dans la gestion technique des bâtiments publics :
o Soutenir les services techniques dans la gestion centralisée des bâtiments publics (écoles, mairies, infrastructures sportives) pour améliorer leur performance énergétique et technique (gestion flux indicateurs).
o Faciliter la mise en œuvre de solutions de maintenance prédictive pour anticiper les pannes et optimiser les infrastructures.

2. Appui au pilotage énergétique des bâtiments :
o Assister les services municipaux dans la coordination et l'optimisation des systèmes énergétiques des bâtiments publics.
o Proposer des pistes d’amélioration sur la gestion durable en fonction des performances énergétiques mesurées.

Volet Sécurité et Centre de Supervision Urbain (CSU)

Le Directeur du programme Ville Intelligente assure le soutien opérationnel et technique du Centre de Supervision Urbain (CSU) mutualisé à l'échelle intercommunale, tout en coordonnant les actions de sécurité publique.

1. Gestion du CSU mutualisé :
o Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion quotidienne du CSU, couvrant plusieurs communes, incluant la surveillance vidéo (gestion flux images) et la gestion des opérateurs.
o Apporter un soutien aux équipes de vidéo-protection, agents de sécurité et agents techniques en matière de planification et de formation continue sur les outils technologiques et sécuritaires.
o Engager les processus de modernisation des équipements et coordonner la maintenance avec les prestataires.

2. Collaboration avec les services de sécurité et forces de l'ordre :
o Assurer la coordination entre le CSU et les différentes forces de sécurité (police municipale, nationale, gendarmerie) pour appuyer la gestion des interventions de sécurité.
o Accompagner la collaboration entre les services techniques des communes et les réunions intercommunales pour la mise en œuvre des actions de sécurité et de prévention.

3. Support dans la gestion des situations d’urgence :
o Soutenir la gestion des crises et incidents en appui des autorités compétentes, tout en facilitant une communication fluide entre les différentes parties concernées.

4. Veille technologique et réglementaire :
o Assurer une veille technologique pour conseiller les services dans les innovations applicables à la sécurité et à la gestion des données urbaines.
o Informer les services dans le respect des réglementations relatives à la protection des données personnelles et à la surveillance vidéo.

5. Accompagnement dans la gestion administrative et financière du CSU :
o Elaborer le budget du CSU mutualisé et coordonner les contributions des communes partenaires.
o Superviser la gestion des contrats avec les prestataires pour la maintenance des équipements de surveillance.

SPECIFICITES DU POSTE (horaires, astreintes, tenue…)

• Poste de travail localisé au Centre de Supervision Urbain Intercommunal du Chesnay-Rocquencourt, avec déplacements fréquents dans les communes partenaires de la mutualisation
• Horaires flexibles et possibilité d'interventions en situation d’urgence
• Base 39h hebdomadaires : 25 jours de congés annuels et 20 jours de RTT